株式会社オービックビジネスコンサルタント 講演資料 介護・育児支援 【講演資料】実践！令和４年施行「育児・介護休業法」 運用の留意点と成功事例にみる周知＆取得率向上策とは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 講演資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」 本資料では、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リードクリエイト 講演資料 リーダーシップ 【HRカンファレンス2022-春-】「成長し続けるミドルマネジャーを創る人事」～リーダー育成先進企業の共通点とは～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月18日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 講演資料 評価・目標管理制度 HRカンファレンス2022春：「大退職時代」のサステナブルな給与戦略とは専門人材の獲得とリテンションに必要な具体的施策 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月20日（金））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障がい者採用 【HRカンファレンス2022-春-】発達障害者人材の活用・戦力化によるDX推進～当事者に聞き、企業に学ぶ～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月20日（金））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー 講演資料 新卒採用メディア・合同フェア 激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」【レポート703】 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エーオンソリューションズジャパン株式会社 講演資料 資格等級・賃金制度 【HRカンファレンス2021-秋-】ジョブ型新時代における報酬／給与戦略とは - 成長に必要な人材の確保に向けて 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】（2021年11月17日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
NECソリューションイノベータ株式会社 講演資料 ERP・人事システム 【HRカンファレンス2021-秋-】実施率97％の1on1が、いかに1万人超のリモートコミュニケーションを繋いだか 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】（2021年11月25日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 講演資料 メンタルヘルス 【HRカンファレンス2021-秋-】企業価値を高めるウェルビーイング施策～最新研究と丸井グループの戦略から考える～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年11月16日（火））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー 講演資料 新卒採用コンサルティング 服部准教授と語る、直近傾向から見えた23卒採用成功に導く2大法則【レポート701】 22卒採用を成功した企業の特徴を元に、23卒採用に向けて成功する法則を “採用学”の第一人者・神戸大学の服部准教授と、 オンライン時代に必要な新卒採用に迫っていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア 講演資料 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用のニューノーマル - 学生の声をもとに考察する、アフターコロナの採用戦略 コロナ禍は、採用活動にも大きな変化をもたらしました。オンラインとオフラインの融合が図られた年から一辺、ワクチン普及後も優秀な学生の支持を集めるには、どうすべきでしょう。新卒採用において先進事例を作る博報堂と、旧帝大・早慶・MARCHの学生利用率95%を誇るONE CAREERが考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障がい者採用 障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点- 本カタログは、既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障がい者採用 これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～ 「ＨＲカンファレンス2018-秋-」にて当社が講演した資料です。 障害者労働市場をもとに、「広域化による障害者雇用戦略」の方向性をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障がい者採用 先端IT領域での採用・活躍可能性から考える、これからの障害者採用戦略 「ＨＲカンファレンス2019-秋-」にて当社が講演した資料です。 今後の障害者市場傾向をもとに、雇用拡大施策の1つとしてご検討いただけます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 障がい者採用 障害者雇用の最新トレンド_特例子会社による戦略的雇用拡大の実践ポイント 「ＨＲカンファレンス2020-春-」にて当社が講演した資料です。 特例子会社を活用した障害社雇用拡大3つのポイントと課題事例を交えてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 講演資料 メンタルヘルス 【HRカンファレンス2021-春-】講演レポートVUCA時代のウェルビーイング～人と組織のメンタルヘルスマネジメント～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年5月20日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク 講演資料 組織診断・活性化 適性検査 【企業人財の育成・組織開発の課題チェックシート付】企業のDX組織変革推進へ／DX人財・イノベーティブ人財の選抜と組織開発 世界的なDXの潮流の中、我が国でも「デジタル庁の創設」など、DXの重要性はますます高まっています。 そこで求めらるのは【客観的なデータに基づく、データドリブン人事戦略・人財戦略】の実現です。その戦略実現のひとつの道筋として、Web診断を活用した科学的な人財の可視化・育成・組織分析手法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 講演資料 組織開発 意識改革・活性化 【開催レポート】SMBCにおける、エンゲージメント向上と 1on1ミーティングに関する取組み SMBCにおける、エンゲージメント向上と1on1ミーティングに関する取り組み ～今、SMBCで何が起きているか～ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 講演資料 キャリア開発 管理職研修 中堅社員研修 現代版プロティアン・キャリア概要説明資料 1976年にアメリカのダグラスTホール教授が提供したプロティアン・キャリア理論を法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔教授がライフシフトの概念も取り入れ進化させた現代版プロティアン・キャリアの概説 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング ベネッセi-キャリア大学営業が直伝！キャリアセンターとの関係の深め方／dodaキャンパス 就職課とキャリアセンターの違い キャリアセンターの変遷 大学のディプロマポリシーを知る必要性 Society 5.0と大学教育 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
