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【HRカンファレンス2021-秋-】若手・中堅層の自律的キャリア開発〜360度FBを活用した気づきと行動化、習慣化
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-秋-】(2021年11月16日(火))に登壇した際の講演レポートです。
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【講演概要】
ビジネス環境の変化の加速により、現場で即座にアイデアをカタチにできる若手層・中堅層の重要性が高まっています。本講演では、一人ひとりの社員の行動変化を可視化できる360度フィードバックの仕組みを活用して、若手層・中堅層の成長と課題を明らかにし、当人同士が課題に自律的に取り組める仕組みづくりについて講演をおこないます。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
若手・中堅層のキャリア開発に課題を感じている
【登壇者】
株式会社シーベース 代表取締役社長
深井 幹雄氏
≪プロフィール≫
(ふかい よしお)1995年エン・ジャパン株式会社入社。新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経て、2017年株式会社シーベースの代表取締役社長に就任。
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