休日出勤による振替休日の取得拒否
当社では休日出勤をする場合、前後一ヶ月で振替休日を取得する制度にしておりますが、ある社員が、休日出勤の申請を行いながらも振替休日を指定しませんでした。
指定するように総務として勧告しましたが、業務も忙...
- *****さん
- 愛知県／ 医療機器（従業員数 101～300人）
「休日・休暇」に関するQ&A一覧
休日に移動日となる出張の取扱いについて
職員に長期研修（1ヶ月）の為に出張を命じました。
研修は月曜日の朝から始まる為に前日（日曜日）を移動日とし、宿泊費等の支給を行い前日に移動をするように命令をしておりますが、その場合日曜日は休日出勤とな...
- *****さん
- 兵庫県／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
休日出勤を振替えた場合の時間外労働の扱い
初めてご相談させていただきます。
当社は病院内で特定の業務を委託契約で受託し、人材を雇用して病院内で業務を行っています。
業務の都合上、土曜日、日曜日、祭日の出勤を職員へ依頼することが少なくなくありま...
- *****さん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
半休の取り扱いについて
当社正社員の勤務時間は、9時～17時まで、休憩1時間の実働7時間としておりますが、育児中につき時間短縮（10時～17時）実働6時間勤務の職員がいます。
就業規則に特に明示がないのですが、正社員が半休を...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）