「休日・休暇」に関するQ&A一覧

全社では以下のとおり隔週勤務ですが、一つの営業所で日曜日も営業することとなりました。
《現行》
・土曜隔週勤務（ABシフト制、シフトカレンダーに基づき土曜日をAB交互に休んでいる）
・月1日の休日（取...

当社では所定休日を土日祝＋年末年始で設定ており、今年の年間休日は122日です。

この度、365日営業する業務を始めることになり、その部署ではローテーション勤務を行う予定です。
その部署で新たに採用す...

標記の件で、ご教授ください。
来年度から、年次有給休暇の５日取得が義務化されますが、この有給休暇は半日の有給休暇を含めた５日間と考えても良いでしょうか。
極端ではありますが、半日有給休暇を１０日間取得...

いつも参考させていただいています。

弊社の事業場（店舗）での所定休日と有給取得の取扱いについてご相談があります。
弊社の店舗の従業員はシフト勤務となっており、一カ月の所定休日は土日祝日の日数をなって...

いつも大変お世話になっております。

リゾート施設を運用している会社で人事をしているものですが
天候に左右されることがあり、アルバイトの方には勤務いただけない日があったりします。
今までは、営業補償と...

当社では半日有給の制度を導入しております。

一斉付与日を1/1にしており
一斉付与日に0.5と1日より少ない時間での残り有給は翌年に持ち越さず消滅します。

日単位では付与されてから2年間有効なので...

当社は、今年度よりフレックス勤務を導入致しました。休日は週休二日制ということで
土日を休日としておりまして、出勤した場合は休日出勤として代休で他の日に
休んでおります。
フレックス勤務での休みの取り扱...

働き方改革関連法が制定され、平成31年4月1日以降は年次有給休暇の時季指定義務が発生します。

現在、正職員に対しては年間20日の有給休暇のほかに、6月~10月の間で取得できる夏季休暇を4日付与して...

お世話になっております。

来年度より、有給休暇の５日間取得義務化の法律が施行されますが、
適用範囲を確認させて頂ければと思います。

弊社では、新入社員・中途社員の入社後、出勤率に応じて有休付与を以...

いつもお世話になっています。

来年４月から、年次有給休暇（以下「有休」）の５日消化義務が始まります。
確実に消化させるために最も有効なのは計画的付与だと思いますが、私の勤め先では突発的に忙しくなるこ...