配属先を意識して選考を行っている企業ほど、社員の活躍割合が高い｜人事白書調査レポート
5割以上の人事部門は経営戦略の意思決定に関与できていない｜人事白書調査レポート
HRテクノロジーを「採用」や「業務効率化」で活用している企業が昨年から倍増｜人事白書調査レポート
すでに残業時間削減に取り組んでいる企業が8割強。大企業では約97％に｜人事白書調査レポート
「自社の人材育成施策で従業員を育成できていない」と感じている企業は5割超｜人事白書調査レポート
従業員が協力したくなる！「リファラル採用」のための制度設計＆規定
子どもの夢は親次第？
2019 年度 新入社員の初任給調査
パート・アルバイトの経営理念への共感と定着の関係性
受入拡大迫る！外国人雇用よくあるトラブルと対応
定着率が高くても、注意が必要なワケ
民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況（労務行政研究所）
プロフェッショナルコラム
最初の１週間をデザインする ― 人事の役割はOJTの仕組み化
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
Well-being経営のための社内コンテンツ戦略とは？
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“シェアするマネジメント” が広がり始めた
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
法定調書と社宅─(２)社宅代行会社に作成依頼できるのか
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
