HRテクノロジーを「採用」や「業務効率化」で活用している企業が昨年から倍増｜人事白書調査レポート
すでに残業時間削減に取り組んでいる企業が8割強。大企業では約97％に｜人事白書調査レポート
「自社の人材育成施策で従業員を育成できていない」と感じている企業は5割超｜人事白書調査レポート
従業員が協力したくなる！「リファラル採用」のための制度設計＆規定
子どもの夢は親次第？
2019 年度 新入社員の初任給調査
パート・アルバイトの経営理念への共感と定着の関係性
受入拡大迫る！外国人雇用よくあるトラブルと対応
定着率が高くても、注意が必要なワケ
民間企業440社にみる人事労務諸制度の実施状況（労務行政研究所）
子供は、親の背中を見て育つ？
利用者急増！退職代行会社等が関与する場合の留意点
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
