今春から改正健康増進法が全面施行！ 企業がどこまでできる！？ 仕事中・私生活上の喫煙制限
悪質クレームに対応する従業員ケアの必要性と対策
五輪、災害対策で需要急増！ボランティア休暇制度 導入の手順と留意点
東証第1部上場企業の2019年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査
採用面接経験者の98.4％が悩み「あり」
外国人労働者が関係する労組トラブル対応最前線
平成は非正規雇用拡大時代～パート賃金クロニクル～
特定の職種（スキル保有）の従業員に「何らかの処遇を行っている」企業が約6割｜人事白書調査レポート
従業員満足度調査をめぐる状況(2018年労務行政研究所調査）
新入社員研修の目的は「社会人として最低限必要なマナー・知識・スキル」の習得
配属先を意識して選考を行っている企業ほど、社員の活躍割合が高い｜人事白書調査レポート
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
