『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事白書　調査レポート

1on1の導入割合は4割超。上司の傾聴力が成功の鍵に【人事白書】

人事白書　調査レポート

新卒採用の裁量には「人事部門の計画」が最も影響する【人事白書】

人事白書　調査レポート

経営戦略実現に貢献する人事ができているのは、わずか4社に1社【人事白書】

HR調査・研究　厳選記事

本誌特別調査　2019年度 部長・課長・係長クラス・一般社員のホワイトカラー職種別賃金調査

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ハローワーク新システム開始！　人を集める求人票の書き方

人事白書　調査レポート

新型コロナウイルス感染症に対し、半数以上の企業が働き方の変更や、対策範囲・時期の判断に課題を感じている【人事白書】

HR調査・研究　厳選記事

従業員身分の執行役員の年収は1511万円　～本誌特別調査　2019年役員報酬・賞与等の最新実態～

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今春から改正健康増進法が全面施行！ 企業がどこまでできる！？ 仕事中・私生活上の喫煙制限

HR調査・研究　厳選記事

労使および専門家の計452人に聞く2020年賃上げの見通し ～定昇込みで6495円・2.05％と予測。7年連続で2％台に乗る～

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悪質クレームに対応する従業員ケアの必要性と対策

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【本誌特別調査/2019年度 モデル賃金・年収調査】上場企業を中心とした各社の定昇・ベアの実施状況や賃上げの配分状況、モデル賃金、年収・賞与の水準等について

人事白書　調査レポート

【日本の人事部 人事白書】エンゲージメントサーベイを「行っている」企業は約4割、「行っていない」企業は約6割

人事白書　調査レポート

今後最も活用したいデータは「評価情報」、活用する上で留意する点は「目的の明確化」｜人事白書調査レポート

人事白書　調査レポート

イノベーション創出の施策は、「経営層によるコミットメント・メッセージの発信」「社外の勉強・交流会などへの参加促進」「部門を越えた交流の促進」がトップ3｜人事白書調査レポート

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五輪、災害対策で需要急増！ボランティア休暇制度 導入の手順と留意点

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東証第1部上場企業の2019年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査

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採用面接経験者の98.4％が悩み「あり」

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外国人労働者が関係する労組トラブル対応最前線