約9割の企業が戦略人事の重要性を認識しているが、実際に機能している割合は約3割に留まる
緊急事態宣言発令時などは、新卒選考をオンラインに切り替える派が7割
新型コロナ 不安と抑うつの増加－心の健康はどのような影響を受けているか?
【労働法超入門】派遣マージン率等の情報公開
6割以上の企業が中間管理職を対象とした教育を実施。そのうち約2割の企業が成果をあげていない
長期入院を伴う休職からの早期復職に向けて ～脳卒中患者・家族の生活課題に関する調査を踏まえて～
DX化による就業影響1万人調査！3割が仕事は減ると予想、資格取得のため「支援制度を利用したい」
はたらくことを通じて幸せを感じることの効果とは ～企業を対象にした実証研究の結果から～
週休3日制をどう考えるか ～実態把握を中心に～
SDGsで採用効果を期待する企業が約4割
コロナ禍で対人業務のHRテクノロジーのニーズが高まる
新型コロナ終息後も、過半数がテレワーク利用を推奨。廃止も6.7%
ダイバーシティを達成している企業は2割以下
7割がコロナ禍の採用活動を肯定的に評価。想定以上の活動ができた企業は、オンライン化で先行
ジョブ型雇用で人材育成の何が変わるのか？
コロナ禍を踏まえたフリーランス実態調査 働き方の柔軟性だけでなく、役割の定義やカルチャーマッチングも
プロフェッショナルコラム
EUのAI法にどう対応するか：企業が押さえるべきポイント
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
4コマ漫画「ウェルビーイング」あるある／今の自分にOKを
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
営業も採用も研修にも使える！「メラビアンの法則」の活用事例
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
借り上げ社宅｜「社宅使用料」設定の注意点と事例
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
