3割強の企業がキャリア開発研修を実施。企業規模が大きいほど重要性を認識
テレワーク下での評価へ、管理職教育や評価基準が課題に
【労働法超入門】派遣社員雇入れ時の教育訓練の説明義務
管理職を対象にした、AI（人工知能）に関する調査（2017年・2020年比較）
現在の仕事の5割以上は「デジタル化できる」 非効率な業務とやりがいには相関性
ITエンジニアの人的資源管理に関する定量調査
テレワークは男女の家事・育児の分担を変えるのか
再注目！ シェアードサービスによるグループの生産性向上
2回目の緊急事態宣言、1ヵ月足らずで 「就業に影響あり」3割以上
「ジョブ型」実現には何をすれば良いのか？～今さら聞けない「ジョブ型」雇用（後編）
コーポレートガバナンス・コード改訂を受けた取締役会の機能発揮と人材育成
大企業50歳代の憂鬱なキャリア ～約半数が自分のキャリアに不満～
【労働法超入門】介護休暇等の時間単位付与
大手企業のタレントマネジメントに関する実態調査（2020）
2020年役員報酬・賞与等の最新実態～社長の年間報酬は4554万円、25歳従業員の年収の約12倍～
経験から進化させるテレワーク―場所や時間の議論を超えて
危機後を見据えた退職給付制度の運営
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
