人事が知りたい、従業員と組織を動かす交渉学。慶應義塾大学 田村次朗さん
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脳科学の視点から考える、社員の「主体性」の育み方
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経営戦略と人事施策を連動させた、三菱重工業のHR部門大改革
いま人事が押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法
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アクシスコンサルティング・山尾幸弘さん：コンサルティング領域に特化し、企業・人材と継続した関係を築く
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沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
自民党新総裁の言葉にみる「正しさ」のぶつかり合い
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
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澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“平等推進→希望戦略”で始まるダイバーシティ経営
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
