マネーフォワード・辻さん：「ユーザーフォーカス」でバックオフィス業務の自動化、自律化を実現
ドミノ・ピザ ジャパンの「慣習を打ちこわす」人事施策
早大教授・沼上幹さん：言葉遊びではなく、イノベーションを生む戦略、組織をどうつくるか
ライトワークス江口さん：働き方の変化に対応できる人材開発をICTでサポート
データドリブンな心理的安全性のつくり方 タムラ製作所の人事データ活用
エムステージ・杉田雄二さん：起業の原点は「持続可能な医療の実現」
職場における「自尊感情」、どう扱う？ エンゲージメントへの影響とは
管理職の成果を高める、日揮グループの「管理職分業」
ハッカズーク・鈴木仁志さん：「アルムナイ」に取り組むことで退職による損失を減らす
塩野義製薬が取り組む「データサイエンス人材」の育成戦略
災害やリスク全般への備えに、人事はどう関わるか？ BCP・BCMの実践
プロフェッショナルコラム
最初の１週間をデザインする ― 人事の役割はOJTの仕組み化
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
Well-being経営のための社内コンテンツ戦略とは？
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“シェアするマネジメント” が広がり始めた
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
法定調書と社宅─(２)社宅代行会社に作成依頼できるのか
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
