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タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第41回】人的資本の最大化のために必要な「人事エスノグラファー」とは?

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プロフェッショナルコラム

ストレングスファインダー(R)の導入前に押さえておきたい本質
知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師(株式会社ハート・ラボ・ジャパン))

1on1の現場から:1on1では何を話すべきか?
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カスハラとクレームの違いとは?線引きを知って対策に活かす
伊庭 和高(株式会社マイルートプラス代表取締役)

違和感を科学する│違和感に気づける人が、未来を守る
坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)
