慶弔見舞金の実態 ――結婚、出産祝金の支給状況：労政時報調査記事
「企業年金コンサルティング」サービスの現状と傾向
あの仕事の「ヒト」と「カネ」～映画字幕翻訳者
管理職に求められるコミュニケーション力：広告特集
中小企業の再雇用制度活用事例：ビジネスガイド調査記事
候補者をプロファイリングする企業 育児支援制度を利用したい転職者
住友スリーエム株式会社：となりの人事部
部下の転職の世話をする上司 転職者の教育に力を入れない企業
林恭弘さん 成果主義時代に必要なリーダーのコミュニケーション
人事マネジメント：女性活用が企業の生き残りの条件
プリマ・マネジメント・サービス：となりの人事部
海外駐在員の特別休暇、一時帰国制度等の実施状況：労政時報調査記事
あの仕事の「ヒト」と「カネ」～ダチョウ牧場
活動も給与額も情報がオープンな時代 人事担当者が替わる会社、替わらない会社
“若年労働力減少時代”に求められる人事賃金諸制度とは？：ビジネスガイド調査記事
あの仕事の「ヒト」と「カネ」～調味料メーカー
志望動機書や説明会への参加を義務づける企業 手の込んだ職務経歴書を作成する人材
プロフェッショナルコラム
障がい者採用を成功に導く５つの新常識
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
採用力・ブランド力を高める「デザイン経営」のポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
借り上げ社宅｜「社宅使用料」の基礎知識
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
異物混入はなぜ繰り返されるのか│防げない見逃しの正体
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
