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新日軽株式会社：となりの人事部
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秋山をねさん 企業価値を高める「CSR」と「SRI」
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カスハラする人の３つの心理とは？社員のメンタルヘルスに直結
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
不明確なジェンダーギャップの可視化が生え抜き女性役員を育てる
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
第134回 2025年度税制改正について
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
