研修参加の義務付けは「アリ」なのか？ 新人研修・従業員研修をめぐるＱ＆Ａ 【前編】
「リファレンス」に関する微妙なかけひき
長岡 健さん～今、求められる「アンラーニング」とは何か？
育児・介護支援制度の最新実態
企業の選考基準は「学歴重視」？
「配転命令権」行使の有効性判断が必要 人事異動に応じず、従来の職場に出勤する社員への対応
「テレワーク」1000万人時代に向けて（後編）
いまも「手書き」の応募書類が多い業界
人事メディア情報（WEB労政時報）
人事メディア情報（企業と人材）
人事メディア情報（ビジネスガイド）
プロフェッショナルコラム
海外進出に最適な拠点形態は？駐在員事務所・支店・子会社の違い
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
自民党新総裁の言葉にみる「正しさ」のぶつかり合い
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
採用サイト制作で失敗しないためのポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“平等推進→希望戦略”で始まるダイバーシティ経営
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
