インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント）
服部泰宏さんインタビュー| 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは（前編）
パート・アルバイト募集のポイント【2】
介護経験のあるビジネスパーソン309人に聞いた仕事と介護の両立実態
「次世代経営リーダー」をいかに育成していけばいいのか～新しいマーケットを切り開く「選抜型研修」の事例
「新卒で起業」経験者の転職｜人材採用”ウラ””オモテ”
【校閲者】“神業”の精度は99.9999……％ 著者も気づかない原稿の誤りを正す出版界の匠
太田 肇さんインタビュー| 本当のIT革命を生き抜く「個人尊重の組織論」とは（後編）
【違反タイプ別に解説】近時の最低賃金法違反にまつわる指導・トラブル事例と実務のポイント
インタビュー：齋藤亮三さん（株式会社ヒューマネージ）
太田 肇さんインタビュー| 本当のIT革命を生き抜く「個人尊重の組織論」とは（前編）
パート・アルバイト募集のポイント
プロフェッショナルコラム
「中立」という名の欺瞞
及川 勝洋（一般社団法人地域連携プラットフォーム シニアリサーチャー）
キャリア支援は「順番」がずれている
田中 翼（株式会社仕事旅行社 代表取締役）
チームが主体的になる目標の作り方・活かし方
堀井 悠（アンドア株式会社代表取締役）
“頑張る人”ほど苦しくなる職場の正体
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
