インタビュー：小笹芳央さん（株式会社リンクアンドモチベーション）
人事メディア情報（月刊人事マネジメント）
「代理人交渉」を嫌がる企業
企業における「懲戒処分」の実態
八木 洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？
インタビュー：南部靖之さん（株式会社パソナグループ）
留学経験があまり評価されない転職市場
「不採用の理由」を伝えるメリットとは
「対話（ダイアローグ）」が求められる時代（後編）～対話を促すためには、どのような施策が有効か？
「対話（ダイアローグ）」が求められる時代（前編）～信頼に基づく話し合いが、組織を活性化する～
プロフェッショナルコラム
カスハラとクレームの違いとは？線引きを知って対策に活かす
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
違和感を科学する│違和感に気づける人が、未来を守る
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
成功するヨーロッパ進出のために：ビジネス展開を最適化するには
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】10
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
