7割が「ホワイトカラー・エグゼンプション」に「賛成」
パート・アルバイト定着の第一歩
インタビュー：高野研一さん（株式会社 ヘイ コンサルティング グループ）
7割の企業は「マイナンバー制度」に向けた準備ができていない
「モラトリアム人材」と見られる？ ブランクが長い転職者の採用事情
企業のメンタルヘルス対策“十分に活用されている”のはわずか4％
森内俊之さんインタビュー “九×九”の小宇宙に魅せられて 壁を突破し、自己を変革し続けるトップ棋士の勝負哲学とは（後編）
人事評価制度の最新実態～制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映～
「働きやすいオフィス」の条件～生産性とコミュニケーションを向上させるオフィスとは？（前編）
パ－ト・アルバイトの正社員登用（転換）で企業を強くする
プロフェッショナルコラム
海外進出に最適な拠点形態は？駐在員事務所・支店・子会社の違い
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
自民党新総裁の言葉にみる「正しさ」のぶつかり合い
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
採用サイト制作で失敗しないためのポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
“平等推進→希望戦略”で始まるダイバーシティ経営
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
