安渕聖司さんインタビュー| 世界基準のリーダーシップを求めて伸ばす GE流“生え抜き”育成哲学とは（前編）
【マグロ解体師】見て楽しい！ 食べておいしい！日本のマグロ文化の真髄を伝えるスペシャリスト
インタビュー：夏井丈俊さん（株式会社ディスコ）
どうする？ 迫る社会保険の適用拡大
【“うっかり5年超え”に注意が必要】無期転換ルールに対応した「定年退職日」と「再雇用終了日」の定め方
採用活動に表れる企業風土｜人材採用”ウラ””オモテ”
【プロレスラー】「昭和」の熱狂と感動を取り戻せるか。鍛え抜かれた力と技のエンターティナー
服部泰宏さんインタビュー| 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは（後編）
インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント）
服部泰宏さんインタビュー| 採用活動の新たな指針となる「採用学」とは（前編）
プロフェッショナルコラム
従業員生涯価値（ELTV）という「問い」
平康 慶浩（セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター）
QOLを高める 「分」の時間意識
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
育成はセンスじゃないーＯＪＴに必要な「ツール」の話
原田 由美子（Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 代表取締役（人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格））
組織課題のある部署に対する人事の支援・介入について
佐川 由紀（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター）
