【ボディーガード】大切な人を危険な目に遭わせない！ “安全がタダではない”時代に需要拡大の予感
不人気職種に人を集めるには？
「インターンシップ」の現状と課題 “質”の高いインターンシップとは何か？“採用”とどう連動するのか？
安渕聖司さんインタビュー| 世界基準のリーダーシップを求めて伸ばす GE流“生え抜き”育成哲学とは（後編）
転職と人脈｜人材採用”ウラ””オモテ”
安渕聖司さんインタビュー| 世界基準のリーダーシップを求めて伸ばす GE流“生え抜き”育成哲学とは（前編）
【マグロ解体師】見て楽しい！ 食べておいしい！日本のマグロ文化の真髄を伝えるスペシャリスト
インタビュー：夏井丈俊さん（株式会社ディスコ）
プロフェッショナルコラム
10・20代新入社員、早期離職者の心境と防止策
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
法改正で義務化へ──女性リーダー育成を“経営投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
【後編】心に灯をともす伝え方 ｜人を動かすのは”熱量×弱さ”
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
成長と適応力を高めるリスキリング実践法（後編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
