人材紹介会社のキャリアコンサルタント、その仕事の実態と、求められる経験とは――？
インタビュー：小笹芳央さん（株式会社リンクアンドモチベーション）
人事メディア情報（月刊人事マネジメント）
「代理人交渉」を嫌がる企業
企業における「懲戒処分」の実態
八木 洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？
インタビュー：南部靖之さん（株式会社パソナグループ）
留学経験があまり評価されない転職市場
「不採用の理由」を伝えるメリットとは
「対話（ダイアローグ）」が求められる時代（後編）～対話を促すためには、どのような施策が有効か？
「対話（ダイアローグ）」が求められる時代（前編）～信頼に基づく話し合いが、組織を活性化する～
プロフェッショナルコラム
“しなやか姿勢”でキャリアの可能性を最大化する
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
貸主からの値上げ要請 交渉はできるのか
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
今後の企業経営と言語
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
探究世代の新人研修をイマーシブにする3つの視点
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
