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正社員とパートタイムを同じ「時給制」の下で処遇。「社内公募制度」でキャリアアップを図り、管理職の早期育成を実現（後編）

HRソリューション業界TOPインタビュー

インタビュー：杉原博茂さん（日本オラクル株式会社 取締役　代表執行役社長兼CEO）

あの仕事の「ヒト」と「カネ」

【機能訓練指導員】お年寄りの笑顔を、自らの喜びに。老いと向き合った瞬間から始まる新しい成長をサポート

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キーパーソンが語る“人と組織”

小酒部さやかさんインタビューマタハラを克服すれば企業は強くなれる 人事担当者が知るべき、本当のマタハラ対策とは（後編）

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デジタル・テクノロジーは、HRをどう変えていくか　 ～アクセンチュアのVR面接～（前編）

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Mixed Realityの可能性～日本航空の「仮想」訓練プロジェクト～ （前編）

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[イベントレポート] 『健康経営会議2016』開催レポート

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データを武器に、人事が進化する　 ～ピープル・アナリティクスのトレンドと導入の第一歩～（前編）

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企業インタビュー｜男性が変われば企業風土も変わる！ ダイバーシティ先進企業、ローソンが行う「男性の育児休職取得」促進のための取組みとは（後編）

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最低賃金の改定で平均時給は上がる？ ～平成27年度　地域別最低賃金改定による　パート・アルバイトの募集時平均時給への影響について～