[イベントレポート] 『健康経営会議2016』開催レポート
インタビュー：國分秀世さん（株式会社メイテック 代表取締役社長）
日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （後編）
舞妓になるには――芸姑を目指す修行中の身分、給料や恋愛などのルールは
人事がおさえておくべきAI 第1回 「AIのトレンド」
日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （前編）
人事がおさえておくべきAI 第2回 「AIができること・苦手なこと」
人事がおさえておくべきAI 第3回 「HRとAI」
プロフェッショナルコラム
10・20代新入社員、早期離職者の心境と防止策
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
法改正で義務化へ──女性リーダー育成を“経営投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
【後編】心に灯をともす伝え方 ｜人を動かすのは”熱量×弱さ”
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
成長と適応力を高めるリスキリング実践法（後編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
