「初任給」関連のコンテンツ

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東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ。大学卒21万313円～『2016年度 新入社員の初任給調査』：労務行政研究所

民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：猪股 宏、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業227社について速報集計をまとめた。 調査では、33.9％の企業が2...

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野村證券、若年層社員を中心に給与水準を引き上げを発表～2016年4月より「初級職」および「業務職」の月例給与を平均約2％引き上げ。初任給を24万円に引き上げ。

野村證券株式会社（代表執行役社長:永井浩二、以下「当社」）は本日、社員の給与水準の引き上げを下記のとおり決定しましたので、お知らせします。 若年層社員を中心に給与水準を引き上げて優秀な人材の確保を図り、また、3期連続となる給与水準の引き上げにより継続...

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リクルートワークス研究所、『ワークス採用見通し調査』(新卒:2017年卒)～2017年卒の新卒採用見通しは、「増える」が13.4%、「減る」が4.2％、前年度よりさらに採用意欲は高い～

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所では、民間企業における2016年度の採用の見通しに関する調査を行い、 4,794社（回収率66.5%）...

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平成27年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果（厚生労働省）～大学卒（男女計）の初任給は、前年比0.8％増の202,000円で2年連続の増加～

厚生労働省では、このほど、平成27年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を取りまとめましたので、公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別...

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日本経済団体連合会、2015年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』～「前年の初任給から引き上げた」とする企業の割合は6割弱（57.9％）半数を超えたのは、1998年調査（64.9％）以来17年ぶり～

一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員及び地方別経済団体、業種別全国団体会員企業273社の「ワーク・ライフ・バランスへの取組状況」についての事例集・アンケート調査結果を発表しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：新規学卒者の初任給の実態と...

記事・コラム

2015年度決定初任給の最終結果

2015年度の決定初任給について、6月29日現在で東証第1部上場以外の企業も含めた最終的な集計を行った。これによると、初任給を引き上げた企業は42.9％、据え置いた企業は56.3％であった。初任給の据え置き率は09年度以降9割台で推移していたが、 1...

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労務行政研究所、「2015年度 新入社員の初任給調査」（労務行政研究所調査）～東証第1部上場企業218社の速報集計。4割の企業が初任給を全学歴引き上げ～

民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：矢田敏雄、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第1部上場企業218社について速報集計をまとめた。調査では、39.9％の企業が20...

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BearTail、『2015年4月新入社員の意識調査』を実施～2015年新入社員の希望年収は平均774万円、男女で希望年収に210万円の差～

日本初のレシート人力入力代行型の無料家計簿アプリ「Dr.Wallet（ドクターウォレット）」を運営している株式会社BearTail（本社：茨城県つくば市、代表取締役社長：黒崎賢一、以下「BearTail」）は、2015年4月新卒入社の社員530名を対...

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平成23年賃金構造基本統計調査（初任給）（厚生労働省）

2011年11月15日、厚生労働省は「平成23年賃金構造基本統計調査（初任給）」を発表しました。◆ 詳しくはこちらをご覧下さい。（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/ ／11月15日発表・報道発表より転載）

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産労総合研究所、2011年 決定初任給調査発表

定期刊行誌「賃金事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、決定初任給に関する調査を行い、その結果を公表いたしました。調査対象 ： 当社の会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社調査...