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採用や人材開発、制度企画など企業人事に関わる知識を習得した人材を育成し、企業に派遣～キャプラン『HRキャリア』10月より開始：パソナグループ

キャプラン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長石田正則）は、採用や人材開発、制度企画など企業人事に関わる知識を習得した人材を育成し、企業に派遣するサービス「HRキャリア」を10月9日（火）より開始いたします。少子高齢化に伴う労働人口減少...

グローバル人材に特化した人材サービスを提供～新会社「フルキャストグローバル」の営業を開始：フルキャストホールディングス

短期人材サービスを中心とした総合人材サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻一樹、以下「フルキャスト」)は、『すべての人をいちばん輝ける場所へ。』という企業理念のもと、誰もが安心して働ける多様な...

現役アスリートの「デュアルキャリア（スポーツと仕事の両立）」を目指し、派遣・紹介予定派遣事業を開始：スポーツフィールド

スポーツ人財の就職・採用支援サービスなどを手掛ける株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区）は現役アスリートの方の「デュアルキャリア（スポーツと仕事の両立）」の実現を目指し、派遣・紹介予定派遣事業をスタートいたしました。【サポート内容】（１）自...

RPAツールによる働き方改革を促進する企業へ、UiPath即戦力エンジニアを派遣～RPAツール「UiPath（ユーアイパス）」専門人材の育成・派遣サービスを開始：パーソルテクノロジースタッフ、パーソルプロセス&テクノロジー

総合人材サービスのパーソルグループの、IT・ものづくりエンジニアの派遣事業・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：礒田英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ）と、コンサルティングやシ...

矢澤潤子さん（ANAビジネスソリューション株式会社代表取締役社長）インタビュー

ANAを中心としたエアライングループとして、グループ全体で長年にわたり培ってきたハイクオリティーなサービスや人財育成ノウハウを生かして、付加価値の高い人材派遣、独自性豊かな研修事業など各種サービスを提供しているANAビジネスソリューション株式会社。同...

2018年1～8月の労働者派遣業の倒産件数は、前年同期比2.2％増の46件。人手不足で中小事業者が苦戦～労働者派遣事業者の倒産動向調査（2018年1～8月）：帝国データバンク

厚生労働省が8月31日に発表した7月の有効求人倍率（季節調整値）は、1.63倍と44年ぶりの高水準となった。雇用環境が改善する一方で、その影響から求職者の数が減ったことで有効求人倍率の上昇につながったものとみられる。そうしたなかで、人手不足問題が深刻...

3年ルール

3年ルールとは、有期雇用の派遣社員の受け入れ期間の上限が3年であることを指します。上限に達した後は、派遣先での直接雇用または派遣元による無期雇用への転換や、異なる部署への配置変更といった対応が必要になります。本来は、派遣社員の処遇向上のために推進され...

第17回派遣検定を8月に全国7会場で実施～人材派遣会社および派遣社員が活躍している企業の担当者の法律知識、コンプライアンス能力を判定する検定試験：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会

特定非営利活動法人人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（所在地/東京都千代田区　理事長/ 外井浩志）は、人材派遣会社および派遣社員が活躍している企業の担当者の法律知識、コンプライアンス能力を判定する検定試験「派遣検定」（労働者派遣契約責任者検定）...

シニアの就職支援「お仕事カエル」がサービスを開始～60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供：東宝総合警備保障

東宝総合警備保障株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CEO　龍原正）は、60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供など、シニア層の就職を支援するサービス「お仕事カエル」のサイトを2018年5月9日に公開し、サービスを開始いたしま...

小規模中心に4年ぶりに増加。今後は法改正の影響が懸念材料～『労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年度)』：帝国データバンク

帝国データバンクは、4月4日、労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年度)の結果を発表しました。＜調査結果＞1.2017年度（2017年4月～2018年3月）の「労働者派遣業」の倒産は73件で、前年度比28.1％増となり、4年ぶりに増加に転じた2...

「オムニチャネル型」販売職の育成・派遣サービスを開始～小売業界における店舗とECの融合に対応、あらゆるチャネルを活用した商品の販売促進ができる人材を輩出：パーソルテンプスタッフ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、店舗やECなど、あらゆるチャネルを活用した商品の販売促進ができる...

事務職の未経験者を対象とした無期雇用型人財派遣サービス「キャリアシード・エル」を開始～事務職を希望する若手人財に対して、希望にマッチした仕事と安定的な雇用を提供：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、1月29日、事務職の未経験者を対象とした無期雇用型の人財派遣サービ...

「ドローン人材派遣サービス」を開始～市場規模の拡大を見据え、専門スキルを有した人材を育成・派遣。企業や地方自治体におけるドローン技術の活用促進に貢献：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、ドローンビジネス専門オンラインプラットフォー...

パーソルグループがランサーズと資本業務提携～フリーランス、人材派遣、正社員など、より自由に働き方を選択できるプラットフォーム提供を目指す：パーソルホールディングス

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：水田正道、以下パーソルホールディングス）は、日本最大級のクラウドソーシングサービス「Lancers」を手掛けるランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表...

人材派遣のSGフィルダー、面談から最終の入職書類等の手続きまでをスマートフォンやタブレットなどWebだけで全て完結できる「Web面談」を開始～仕事開始までの時間を大幅に短縮：SGホールディングス

SGホールディングスグループで人材派遣事業を展開するSGフィルダー株式会社は、2017年11月21日（火）より、面談から最終の入職書類等の手続きまでをスマートフォンやタブレットなどWebだけで全て完結できる「Web面談」を開始いたしました。従来、求...

2016年度の人材派遣業市場は前年度比108.8％の4兆3,898億円のプラス成長～『人材ビジネス市場に関する調査』：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内人材ビジネス市場の調査を実施した。＜トピックス＞◆ 2016年度の人材派遣業市場は前年度比108.8％の4兆3,898億円のプラス成長◆ 2016年度の人材紹介業市場は前年度比109.5％の2,300...

薬剤師の人材派遣・人材紹介、マツモトキヨシファーマシーズの新たな事業としてスタート：マツモトキヨシホールディングス

「1st for you. あなたにとっての、いちばんへ。」をグループ経営理念に掲げ、全国にドラッグストアを広くチェーン展開する株式会社マツモトキヨシホールディングス（千葉県松戸市：代表取締役社長松本清雄）の子会社として、調剤事業を専門に展開す...

45歳以上向けの人材派遣サービス「キャライブ」開始～職場定着率・出勤率の高い「エルダー層・シニア層」に、これまで培ったスキル・ノウハウを活かした雇用機会の提供へ：ネオキャリア

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一　以下、ネオキャリア）は、「エルダー層（※45歳以上）・シニア層」向け人材派遣サービス「キャライブ」を、2017年8月28日（月）から本格スタートいたします。 ■人材派遣サービス「キャライ...

インタビュー：浦上壮平さん（株式会社エスプール代表取締役会長兼社長）

企業の課題解決に主眼をおいたグループ型の人材派遣サービスと、シェアリング型のアウトソーシングサービスを主力事業として展開するエスプール。1999年の創業当時は、社会問題となっていた大卒フリーターを支援するため、彼らにトレーニングを施した上で、チームで...

建築・設計業界で働くCADオペレーターのキャリアアップや復職を支援「Vectorworks育成派遣サービス」を首都圏エリアにて開始～需要の高まるデザイン性の高いCADツール操作習得を目指す：パーソルテンプスタッフ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、2017年8月よりCADオペレーター経験者を対象に、デザイン性の...

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