「インターンシップ」関連のコンテンツ

ディスコ、2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査結果～インターンシップへの参加熱高まる。冬は短期型に人気集まる。～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、2月時点の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2015年2月1日～5日、回答数：1,50...

人事辞典

内定後インターンシップ

「内定後インターンシップ」とは、すでに就職活動を終え、就職先が内定した学生が卒業までの間に取り組むインターンシップのことです。就活後の残された学生生活を、学業や遊びに費やすのではなく、内定先企業とは異なる会社や団体での就業体験に活かすという選択肢が、...

ニュース

ディスコ、大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート（2014年10月発行）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2014年8月28日～9月30日の期間、大学生の就職活動状況等についてアンケート調査を実施しました。2016年度の採用から繰り下げられる...

記事

インターンシップで優秀な学生に出会ったら、多くの企業が「個人的な関係を維持し、継続的にアプローチする」と回答

2016年卒の新卒採用から、日本経済団体連合会（経団連）の「採用選考の指針」に基づき、「広報開始」が2015年の3月以降、「選考開始」が8月以降に後ろ倒しになります。従来より3ヵ月後ろ倒しされることで、企業の採用活動にも大きな影響が及ぶことが予想され...

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ディスコ、『業界別インターンシップ実施状況調査＜2014年8月発行＞』～インターンシップ新規実施企業が急増。受入人数も昨年の倍以上に～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業1,097社のインターンシップの実施状況調査、および日経就職ナビ2015　就職活動モニター1,248人を対象にした、インターンシップ参加企業への採用選考応募状況調査を行...

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ディップ、新規事業立ち上げのノウハウを学べる、ディップの「マッハインターン」募集開始！‐120分完結型、エントリーシート不要-

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、企画開発職を対象に2016年卒向けインターンシップの募集を2014年7月18日より開始いたします。同コースは、企画・開発（エンジニア）職志望の2015年卒業...

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マイナビ「2013年度キャリア・就職支援への取り組み調査」発表

～ 2016年卒より採用広報開始時期が後ろ倒しになった場合の影響は、就職せずに卒業する学生が「増える」が46.1％／就職留年が「増える」が31.4％～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、大学・短期大学の就職支援に携わる学校職...

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マイナビ「2016年卒採用等に関する企業調査」を発表

インターンシップ実施のピークは8～9月。12～2月の冬期実施も視野に入れる企業は約2割。広報活動開始は「3月1日以降」が約5割で、対応を決めている企業の多くが遵守する姿勢。エントリー受付開始の可能性が最も高い時期は、「3月」予定の企業が約7割株式会社...

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ディスコ、2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果（2014年5月発行）～モニター内定率、前年より5.9ポイント増。内定者が贈るアドバイスは「インターンシップ」～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日現在の就職活動状況に関する学生調査を行いました（調査時期：2014年5月1日～7日、回答数...

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ジョブウェブ【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の嬉しいフォローはセミナー案内・社員面談等。一方興味が低いと頻繁な案内は不評の声も

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区代表取締役社長：新治嘉章　以下、当社）は、2013年10月16日～10月30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「インタ...

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ジョブウェブ【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】～1DAYインターンシップ参加経験者は、6割強で昨シーズンを15ポイント上回る～

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社のインターンシップに参加。1DAYインターンシップ参加経験者は6割強で昨シーズンを15ポイント上回る人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区代表取締役社長：...

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ジョブウェブ、【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】発表後輩にオススメしたいインターンシップ～「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区代表取締役社長：新治嘉章　以下、当社）は、2013年10月16日～10月30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「『参加...

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IT企業6社が、新卒採用合同選考プロジェクト立ち上げ“リアルな就業体験を通じて仕事を見極める” 採用直結マッチング合同選考～「就業体験型インターンシップ」を選考プロセスに採用し、マッチングを重視した採用イベントを実施～

株式会社HDE（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：小椋一宏）、株式会社エイプルジャパン（本社：東京都港区　代表取締役社長：阿井秀虎）、株式会社クレスコ（本社：東京都港区　代表取締役会長兼社長：岩﨑俊雄）、テックファーム株式会社（本社：東京都新宿区　...

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ディスコ、大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート（2013年9月発行）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2013年7月30日～8月9日の期間、大学生の就職活動状況等についてアンケート調査を実施しました。2016年度の採用から後ろ倒しとなる企...

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ジョブウェブ、全学年対象・アジアに特化した海外インターン、海外就職情報サイト「AJITORA（アジトラ）」新サイトオープン

人材採用コンサルティグ会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区代表取締役社長：新治嘉章、以下「ジョブウェブ」）は、アジアに特化した海外インターンシップ、海外就職情報サイトをオープン致しました。■特徴１　　成長するアジアに特化した海外インターンシ...

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ジョブウェブ【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区代表取締役社長：新治嘉章　以下、当社）は、2013年4月23日～5月1日に、就職活動情報サイト「ジョブウェブ」に会員登録している2014年度卒の学生を対象に就職活動に関する調査...

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ジョブウェブ、人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言「JobwebStyle 2013」7/1に京都大学で開催

京都にて初開催。人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言する就職活動イベント「JobwebStyle 2013 Summer」　7月1日に京都大学にて開催！グローバル人材採用・新卒採用コンサルティング事業を展開する株式会社ジェイケイ・ブランディング（京都...

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ガイアックス、新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～

株式会社ガイアックスは、従来の新卒採用の枠組みを廃止し、2014年度末に卒業を迎える就職活動生だけでなく、年齢制限を30歳未満まで広げた定期採用を開始いたします。また、この新制度に連動し、採用HPをリニューアルいたしました。プレス内容の概略は以下にな...

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リクルートキャリア発表、就職白書2013 発表～インターンシップ編～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関『就職みらい研究所』は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施してい...

人事辞典

キャリア教育

「キャリア教育」とは、個人が社会人・職業人として自立するために必要な能力や態度、意欲を形成・向上させるための教育のことです。特定の職業に必要な専門能力を養成する教育のほか、広い範囲の職業に通用するスキル（語学やパソコンなど）を修得させる教育やキャリア...