『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「職業体験」関連のコンテンツ

ニュース

「インターンシップに参加したい時期」は10月～1月が前年を上回る結果に。短期間のインターンシップに複数社参加し、早くから志望企業を明確にする傾向～『2016年度マイナビ大学生インターンシップ調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2018』に登録している大学生・大学院生を対象とした「2016年度　マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表しました。なお、インターンシップに関する調査は前年に続...

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オンユアマーク、「１DAY出向研修の香り」の提供を開始　～研修で得た体験や気づきを、嗅覚を通じて脳に記憶させる“プルースト効果”を利用。研修効果の持続をはかります～

人事のR＆D推進事業を手がける有限会社オンユアマーク（所在地：東京都世田谷区　取締役社長：井上幸一郎、以下オンユアマーク）は、7月より提供を開始した法人向けの新たな研修サービス「1DAY出向研修」における新たな試みとして、「1DAY出向の香り」をプロ...

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三井物産など大手企業20社が「キャリア大学」開設。大学1年生を対象に職業体験の場を提供。

大学1年生を対象とし、自社施設に招き職業体験の場を提供する「キャリア大学」が大手企業約20社共同で開設される。パナソニック、三井物産、三井住友銀行、日本マイクロソフト、日立製作所、野村ホールディングス、ＪＴＢ、資生堂などが参加。各社の仕事の模擬体験、...

人事辞典

キャリア教育

「キャリア教育」とは、個人が社会人・職業人として自立するために必要な能力や態度、意欲を形成・向上させるための教育のことです。特定の職業に必要な専門能力を養成する教育のほか、広い範囲の職業に通用するスキル（語学やパソコンなど）を修得させる教育やキャリア...