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「アルバイト・パート」関連のコンテンツ

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給与前払いとは―採用に大きな影響を与える福利厚生

給与前払いサービスとは、従業員が要望した場合に、実際に働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができるサービスです。アルバイトやパートの福利厚生として導入する企業が多く、応募数の増加や離職率の低下に貢献しています。

パートタイム労働者活用のカギは「教育」と「評価」？

採用売り手市場が続く中で、パートタイム労働者の活用に注目が集まっている。厚生労働省は今月一日、パートタイム労働者の活躍推進に取り組む企業を表彰する「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」表彰式を実施。受賞企業6社の表彰を行い、最優良賞（厚生労働大臣賞...

本社・工場・直営店舗、すべての契約社員とパート社員938名を「無期労働契約」に切り替え～安定した雇用を約束し、優秀な人材を確保するために：ファンケル

ファンケルグループは4月から、本社部門、工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員のすべて（計938名／2017年12月末時点）を、契約期間の定めのない「無期労働契約」へ切り替えます。また、4月1日以降に契約社員やパート社員として入...

アルバイト業界の働き方改革！アルバイトタイムシェアリングで人員不足を解消！～ヘルプシフト管理サービス「Sync Up（シンクアップ）」サービス提供開始：パーソルキャリア

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）は、店舗間のアルバイトスタッフシェアリングを実現するヘルプシフト管理サービス「Sync Up（シンクアップ）」...

製造業専用求人サイト『ネジタス powered byマイナビバイト』オープン～製造業の企業と求職者との高いマッチングを実現：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する、アルバイト情報サイト『マイナビバイト』は、求職者のニーズにさらに応えるべく、製造業専用求人サイト『ネジタスpowered byマイナビバイト』を、1月17日（水）にオープン...

パート改善4割が実施　厚労省調査

パートを雇用する事業所のうち、平成27年4月の改正パートタイム労働法施行を機に処遇などの改善措置を実施したのは39％――厚生労働省が常用雇用者5人以上の事業所に実施した調査で明らかになった。実施した改善措置（複数回答）は、「パート相談窓口を整備し、雇...

「正社員と職務が同じパート」がいる事業所の割合は15.7％。パートの7割超は今後もパートで仕事を続けたいと希望～『平成28年パートタイム労働者総合実態調査』の結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成28年「パートタイム労働者総合実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「パートタイム労働者総合実態調査」は、厚生労働省が、パートタイム労働者の雇用管理の現状、働き方の実態を把握することを目的としています（前回...

バイト適正化へ啓発を強化　厚労省・7月まで

厚生労働省は、全国の大学生などを対象に「アルバイトの労働条件を確かめよう！」と銘打ったキャンペーンを開始した。期間は新入学生がアルバイトを始めるケースが多い7月末まで。都道府県労働局による大学などへの出張相談、労働トラブルに関するポスターの大学などで...

バイト敬語

「バイト敬語」とは、アルバイト店員が多数を占める飲食店やサービス業において、しばしば接客時に用いられる特徴的な言葉遣いのことです。とくに、ファミリーレストランやコンビニエンスストアの店員がよく使うことから、「ファミコン言葉」とも呼ばれます。たとえば、...

シニア層のアルバイトスタッフが定着しやすい職場環境を調査～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』:テンプホールディングス

テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」において、シニア層のアルバイトスタッフが定着しやすい職場環境について調査...

アルバイト・パートの人材不足続く外食業界　「時給」は増やし、「営業時間」は減らす

アルバイト・パートの採用難が続く中、特に苦戦を強いられている外食業界では、人材不足解消に向けたさまざまな取り組みが進んでいる。特に目立つのは、「時給の引き上げ」と「営業時間の短縮」という二つの傾向だ。外食業界は、他業種と比べてパート・アルバイト時給が...

スマホで撮った"写真"からアルバイトが検索できる初のアプリ、『ワーカメ』をリリース～人工知能領域の画像処理サービス「Google Cloud Vision API」を使用：リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、スマホで撮影した画像からアルバイト情報を探すことができるアプリ『ワーカメ』の提供を開始しました。好きなモノや趣味などの写真を通じて、初めてアルバイトをする学生の方にも、『働...

ベテランスタッフの貢献意欲を育てるのは、「報酬」「ステップアップ」「職場でのコミュニケーション」～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』:テンプホールディングス

テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」において、ベテランスタッフのやる気を刺激するマネジメントについて調査結果...

働いてみたいバイト先1位は「イオン」。ブラックの対極？ココロ安らぐゆとり空気感の職場が上位独占～『アルバイト人気ブランドランキング2016』：ツナグ・ソリューションズ

ツナグ働き方研究所（株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都・社長：米田　光宏）は、18～69歳の男女3,000人に、「働いてみたいアルバイト先」に関する意識調査を実施。「アルバイト人気ブランドランキング2016」としてまとめました。【アルバ...

8割以上の企業がアルバイト・パート社員の「正社員登用」に前向き。正社員を募集する際、約9割が「やる気があれば経験不問」と回答～「バイトル」求人掲載企業アンケート：ディップ

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮）は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」へ求人広告を1年以内に掲載頂いたクライアントを対象に、「アルバイト・パートの社員転換措置に関する...

最も“最低希望時給”が高い地域は「関東圏」。「関東圏」「関西圏」では1,000円を越える結果に～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』：テンプホールディングス

テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」において、地域による求職者のニーズの違いに関する調査結果を発表いたします...

ベテランスタッフには適切な制度・コミュニケーションの整備が重要。頼れるベテランアルバイトスタッフの離職を防ぐ対策を発表～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』:テンプホールディングス

テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」において、スキルや経験を積んだベテランアルバイトスタッフの離職について、...

ブラックバイトからダイバーシティワーカーまで、「多様な働き方」を論じる現代アルバイト学～『非正規って言うな！』（平賀充記：著）インプレスより発刊

株式会社インプレスは、平賀充記：著『非正規って言うな！』を刊行しました。人事、採用担当者必読！アルバイト採用がうまくいかないのは、非正規雇用のリアルを知らないからです。今、新卒、中途、アルバイトを含め採用難時代が到来しています。中でも、各企業が...

パズルゲーム感覚でシフト作成ができ、担当者をエクセル作業から解放して大幅に業務を効率化するシフト管理システム「bizpla（ビズプラ）シフト」：フューチャート

ICTを活用した法人向けの人事管理システムの開発などを手がけている株式会社フューチャート（本社：東京都中央区、代表取締役：今井尚）は、複数の店舗運営を手がける企業や派遣会社を対象に、アルバイトやスタッフのシフト作成や人数調整などの管理がパズルゲーム...

バイトしやすそうな街ランキング1位は横浜！「アクセスの良さ」「オシャレ度」「遊べる度」「働く環境」「親しみ度」でランキング～『働きやすさイメージ調査』：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：岩槻知秀)のアルバイト・バイトの求人情報サイト「バイトーク」では、全国の男女6000人（関東の主要な駅60ヶ所・各100名）を対象に、関東圏の主要な駅について、働きやすさのイメージ調査を実施いたし...

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