『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

給与前払いとは―採用に大きな影響を与える福利厚生

給与前払いサービスとは、従業員が要望した場合に、実際に働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができるサービスです。アルバイトやパートの福利厚生として導入する企業が多く、応募数の増加や離職率の低下に貢献しています。