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「給与前払い」関連のコンテンツ

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人手不足と多様化の時代 「給与前払い」は人材採用のフックとなるか？｜株式会社キュリカ　尾崎亘氏インタビュー

人材獲得施策にはさまざまなものがありますが、最近注目されているツールが「給与前払いサービス」です。アルバイト、パート、派遣ワーカーには、働いた当日や、必要なタイミングで受け取るなど、給与受取におけるタイミングの自由度が応募のトリガーになることもありま...

ニュース

アルバイト・パート従業員からのニーズが高い給与の前払いを可能に～導入時の運用も簡単、「POS+ Pay 給与前払いサービス」を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、飲食・理美容・小売業向けクラウド型モバイルPOS「POS+(ポスタス)」において、アルバ...

人事辞典

給与前払いとは―採用に大きな影響を与える福利厚生

給与前払いサービスとは、従業員が要望した場合に、実際に働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができるサービスです。アルバイトやパートの福利厚生として導入する企業が多く、応募数の増加や離職率の低下に貢献しています。