『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用力向上」関連のコンテンツ

記事

人手不足と多様化の時代 「給与前払い」は人材採用のフックとなるか？｜株式会社キュリカ　尾崎亘氏インタビュー

人材獲得施策にはさまざまなものがありますが、最近注目されているツールが「給与前払いサービス」です。アルバイト、パート、派遣ワーカーには、働いた当日や、必要なタイミングで受け取るなど、給与受取におけるタイミングの自由度が応募のトリガーになることもありま...

ニュース

採用できるかわからない“不安”を可視化して払拭～“採用活動の健康状態”が一目でわかる採用力診断『HRドック』を正式リリース：ツナグ・ソリューションズ

飲食・小売流通チェーン等、大規模アルバイト・パート採用企業に特化した採用代行およびコンサルティングサービスを提供する株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役社長：米田 光宏、証券コード6551、以下ツナグ・ソリューションズ）...

ニュース

採用力向上のために改革を進める企業の特徴、業種は「IT」、企業タイプは「ベンチャー」～「ミドルの転職」転職コンサルタントアンケート：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「企業の採用力」についてアンケートを行ない、110名...