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「パート採用」関連のコンテンツ

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記事・コラム2018/12/10
人手不足と多様化の時代
「給与前払い」は人材採用のフックとなるか?
人材獲得施策にはさまざまなものがありますが、最近注目されているツールが「給与前払いサービス」です。アルバイト、パート、派遣ワーカーには、働いた当日や、必要なタイミングで受け取るなど、給与受取におけるタイミングの自由度が応募のトリガーになることもありま...

記事・コラム2013/02/18
6. アルバイト・パート採用を支援する各種サービス
アルバイト・パート採用支援サービスを活用することで、採用課題の解決やノウハウの蓄積、効率化など、採用活動が劇的に改善することは珍しくない。ここでは各アルバイト・パート採用支援サービスを解説する。

記事・コラム2013/02/18
5. アルバイト・パート採用の課題
アルバイト・パートに対して「すぐに辞めてしまう」「教育に時間がかかる」など、悩みを抱える担当者は多い。こうした「アルバイト・パートの課題」に対する解決のヒントを解説する。

記事・コラム2013/02/18
4. アルバイト・パートにおける外国人採用
アルバイト・パートは学生や主婦が主力だが、採用が難しい業種や都心エリアでは「外国人」アルバイトに頼るケースが目立っている。今後も外国人のアルバイト・パート雇用は拡大すると考えられるが、同時に注意すべき点も多い。ここでは、外国人をアルバイト・パートとし...

記事・コラム2013/02/18
3. アルバイト・パートの募集方法
アルバイト・パートは、正社員と比べると勤続期間が短く、随時、欠員を募集することになる。また、繁忙期にアルバイト・パートを大量に採用することもあり、正社員のように吟味して採用するというより、効率よく、迅速な募集が求められる。本章ではアルバイト・パート採...

記事・コラム2013/02/18
2. アルバイト・パート雇用における労務上の注意点
正社員もアルバイト・パートも労働者としての権利に変わりはない。アルバイト・パートの場合は、勤務時間や出勤日数が正社員よりも少なく、時給や日給といった給与形態が一般的だ。勤務条件が個々に異なるため、有給休暇の付与日数や社会保険の加入・非加入にも違いがあ...

記事・コラム2013/02/18
1. アルバイト・パートとは
アルバイト・パート採用のポイントや注意点をまとめるとともに、効率的な採用方法や、企業によるアルバイト・パートの採用から活用までを支援する各種サービスも紹介。まずはアルバイト・パート・フリーター用語の使い分けを整理する。

ニュース2011/02/03
インテリジェンス 業界初、アルバイト・パート採用に特化した
採用管理システム「HITO-Manager」(ヒトマネジャー)提供開始
総合人材サービスの株式会社インテリジェンス(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:高橋広敏)は、アルバイト・パート領域の採用に特化したASP型の採用管理システム「HITO-Manager(ヒトマネジャー)」の提供を開始することを発表いたしま...

記事・コラム2006/03/06
求人フリーペーパーの比較と選び方
求人フリーペーパーの比較と選び方

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2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」の狙いは何か?<br />
 改正により派遣先企業に求められる対応を考える

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2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」により、これまでの派遣労働...


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