「採用活動」関連のコンテンツ

ディスコ、『採用活動に関する企業調査』（2012年2月）結果を発表～2013年度新卒採用、回復傾向鮮明に～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業15,445社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2012年2月20日～2月29日、回答社数：1,245社）。20...

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「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表～約8割の学生が事前準備を実施、活動期間の短縮に対しては懸念の声も～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2013年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。＜調査結果＞■ 2013年卒学生の約8割が12...

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ディスコ、就職活動に関する調査10月1日現在の学生モニター内定率、3年ぶりに8割台回復～『日経就職ナビ2012 学生モニター調査』（2011年10月）結果より～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2012年3月卒業予定の大学生モニター（現大学4年生、理系は修士2年生を含む）2,000人を対象にインターネットで、就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：10月...

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パフ、就職活動支援サイト『職学校Web』オープン～学生が社会のリアルを知るきっかけを創るサイト～

新卒就職・採用支援を行う株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：釘崎清秀、以下パフ）は、『職学校Web』を2011年10月21日（金）にリニューアルオープンいたしましたので、お知らせいたします。就活ノウハウやテクニックの提示は一切行わず「...

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「2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表

厳選採用が続き内定基準は依然厳しく、企業にとっても厳しかった12年卒の採用活動13年卒の採用数は8割以上が「今年度並み」。震災の影響受けず採用人数は堅持株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、国内企業を対象に実施した2012年卒の...

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レジェンダ・コーポレーション2012年新卒就職活動の意識/実態調査（6月度）を実施

就活の長期化、問題視する学生 65％～一方で、43.1％の学生は長期化を是正する倫理憲章を詳しく知らず～人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社長：藤波達雄）は、...

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イニシアチブ・パートナーズ、「新卒採用戦略パック」を発売

「マイナビ2013」掲載に、6つの研修が全て無料でセット採用～定着を2年間サポート。20社限定。企業研修および組織人事コンサルティングを行う株式会社イニシアチブ･パートナーズ（大阪市北区、代表取締役：川口雅裕）は、2013年4月入社の新卒採用向け商...

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ディスコ、『採用活動に関する企業調査』（2011年7月）結果を発表～7月下旬時点で、約6割が採用選考を継続中

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業16,868社を対象に、2012年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2011年7月25日～8月1日、回答社数：1,104社...

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アイデム、新卒人材紹介事業「アイデムスマートエージェント」を開始～2012年・2013年新卒市場における最適な就職活動・採用活動をサポート～

求人広告を企画・発行する株式会社アイデム（本社：新宿区新宿代表取締役：椛山亮）は、新卒に特化した人材紹介サービスの提供を開始致します。＜実施の背景＞新卒採用においては、一度に多数の学生がエントリー可能な母集団形成型のナビサイトを利用した活動が...

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ディスコ『採用活動に関する企業調査』（2011年6月）結果～2012年度採用見込み、企業規模を問わず「増加」が「減少」を上回る～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業16,718社を対象に、2012年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2011年6月16日～24日、回答社数：1,174社）...

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これからの日本をつくる学生に向け、就職活動の変革を提言する1dayイベント「ＣＨＡＮＧＥ」を開催～茂木健一郎 × 波頭亮 × 南場智子 × 牧野正幸が出演～

株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：牧野正幸、以下ワークス）、株式会社ディー・エヌ・エー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守安功、以下DeNA）は、就職活動を控えた大学生・大学院生に向けての１dayイベント「Ｃ...

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ディスコ、『日経就職ナビ2012 学生モニター調査』（2011年6月）を実施～モニター内定率、文系はほぼ前年並みの水準まで回復～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2012年3月卒業予定の大学生モニター（現大学4年生、理系は修士2年生を含む）2,000人を対象に6月1日～8日、インターネットで就職活動に関する意識調査を行いました。...

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グローバル人材のためのジョブフェア『マイナビ国際派就職EXPO2011サマー』を開催

2011年夏～2012年春入社可能な求職者対象／過去最大規模で開催～開催エリアを拡大し、東京・大阪・名古屋の3会場で実施～株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2011年夏から201...

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ジェイエイシーリクルートメント、「グローバル人事」求人の動向～世界不況前を超え2010年は最高を記録～

人材紹介のジェイエイシーリクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は、「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポート（No.6）」を発表。近年関心の高まっている、日本企業の「グローバル人事」求...

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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル～採用担当者の意識調査（2011年）～

採用活動　1年前と比べて『積極的』25.3％1人あたりの採用予算　3年連続増加平均72万5千600円採用活動に利用　「Twitter」7.3％　「Facebook」6.5％東日本大震災、採用への影響はあった？「採用予算」「採用予定人数」は「変わらない...

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「2012年卒マイコミ内定率調査」調査結果を発表～　大学生、大学院生の5月の内々定率は35.9％、前月比16.1pt増　～

株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年卒業予定の学生を対象とした「2012年卒マイコミ内定率調査」の調査結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的と...

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ヘイズ、震災後の企業の採用活動に関する意識調査を実施復興に重要な役割として過半数が IT人材と回答

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は首都圏の日本企業および外資系企業に勤務し、人事採用に決定権を持つ経営陣および人事担当者200 名を...

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毎日コミュニケーションズ「震災後の採用活動に関するアンケート」結果を発表

～震災前と比較して、採用人数は「変わらない」が約8割。選考開始時期を「変更した」企業は東日本で5割を超える～株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、企業の人事担当者を対象とした「震災後の採...

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「ロバート・ウォルターズアジア雇用調査 2011年第1四半期」発表～各種業界での法務職の需要が59％増加

専門分野に特化したグローバルスペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ株式会社(本社：英国ロンドン、日本オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、2011年第1四半期(※2011年1月～3月)に関する同社のアジア雇用調査...

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レジェンダ・コーポレーション2012年新卒就職活動の意識／実態調査（4月度）を実施

震災の影響大きく内々定率43.8％、昨年より12.2pt 減少内々定を得つつ、就職活動を続ける学生も約20％存在人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社長：藤波達雄...