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66件中1～20件を表示
サービス・製品資料あり
人事制度構築支援「G-SPEC」_画像
等級制度設計

人事制度構築支援「G-SPEC」

ニューノーマルに対応した「ジョブ型」人事制度の再構築

賃金・評価制度、人事評価の見直し
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 関東 東海 近畿
費用 500万円～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
「ブロードバンド型」賃金制度_画像
等級制度設計

「ブロードバンド型」賃金制度

会社の個性を生かす「オリジナル」「シンプル」な業績重視の賃金システムです！

労働関係の法規への対応離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 25万円～（従業員数による）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野賃金制度評価制度
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「スーパー・ステージ人事」_画像
等級制度設計

「スーパー・ステージ人事」

「特命人事マネジャー」として、
御社を「日本一の人事企業」にさせて頂きます！

離職率低下・リテンション組織・風土の改革コンプライアンスへの対応
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 原則年間契約（更新制）となります。
※料金：年間 300万円～　企業規模を考慮し、ご相談の上決めさせて頂きます。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
人事制度再構築「G-SPEC Scope & Planning」_画像
等級制度設計

人事制度再構築「G-SPEC Scope & Planning」

「ジョブ型」へのシフト・人事制度再構築に向けたマスタープラン策定セッション

賃金・評価制度、人事評価の見直し
対象企業規模 101人～500人
対応エリア 関東 東海 近畿
費用 200万円～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
人的資本経営コンサルティング_画像
等級制度設計

人的資本経営コンサルティング

自社なりの課題を見極め、会社全体の取り組みにつなげて真の「人的資本経営」の実現を推進する！

ダイバーシティ＆インクルージョン推進戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ご支援の範囲によって金額は異なります。アドバイザリー支援は、３００万円からとなります。
ご相談は無料です。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
役割等級制度構築_画像
等級制度設計

役割等級制度構築

～「公正な処遇」と「人材育成」を両立する制度によって、貴社のこれからの経営を担う次世代の経営者・経営幹部を育成～

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 300万円～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
かんたん賃金制度導入パック_画像
等級制度設計

かんたん賃金制度導入パック

人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルに構築・導入できる

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 1人～100人
対応エリア 全国
費用 66万円（税込・送料込）
導入社数 約50社　※2018年8月期実績
サービス形態コンサルティング書籍・DVD・テキスト
対応分野等級制度賃金制度評価制度
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サービス・製品資料あり
戦略人事超実践講座_画像
等級制度設計

戦略人事超実践講座

経営戦略を組織のDNAに刻み込む～経営戦略を実践できる人事を設計する～

戦略的な人材配置・人事異動管理職層の能力開発人事のスキルアップ・資格取得
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 参考価格：1社1名（60万円）、1社2名（100万円）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」_画像
等級制度設計

人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」

専門家の診断により人事制度の現状と課題を見える化し
働く人から選ばれる企業をデザインする人事・組織強化ソリューション

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 300万円（コンサルティングサービス一式）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
「かんたん賃金制度導入パック　～介護事業所版 評価制度キット～」_画像
等級制度設計

「かんたん賃金制度導入パック　～介護事業所版 評価制度キット～」

自社のみで人事制度が構築できる「かんたん賃金制度導入パック」に介護事業所専用の評価制度キットができました！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 1人～100人101人～500人
対応エリア 全国
費用 715,000円（税込・送料込）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング書籍・DVD・テキスト
対応分野等級制度賃金制度評価制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」_画像
等級制度設計

離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」

「本当に防ぐべき離職への効果的な対策」と「必要な人材が長く活躍するしくみづくり」を専門コンサルタントが支援

離職率低下・リテンションモチベーションの向上組織・風土の改革
対象企業規模 501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 コンサルティング：月額60万円～
アドバイザリー：月額15万円～
※プロジェクト内容により、期間・総額は個別見積
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
評価制度設計　～HRコンサルティング～_画像
等級制度設計

評価制度設計　～HRコンサルティング～

職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
報酬・人事（リワード）アドバイザリー_画像
等級制度設計

報酬・人事（リワード）アドバイザリー

お客様企業の人事制度、報酬制度の見直しを幅広く支援いたします

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 ご利用される従業員数やお申込み内容によって異なります。詳細はお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
報酬制度設計　～HRコンサルティング～_画像
等級制度設計

報酬制度設計　～HRコンサルティング～

支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野賃金制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
『社長、人事制度で解決できます』人事制度の設計、導入、運用がこの1冊で_画像
等級制度設計

『社長、人事制度で解決できます』人事制度の設計、導入、運用がこの1冊で

忙しい中小企業の担当者のために プロのノウハウを大公開！
株式会社日本能率協会コンサルティング　高原 暢恭 著

賃金・評価制度、人事評価の見直し
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 定価1,800円+税
導入社数 導入社数非公開
サービス形態書籍・DVD・テキスト
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
人事・賃金制度コンサルティング_画像
等級制度設計

人事・賃金制度コンサルティング

コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 150万円程度～　従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
退職給付債務等（PBO）の評価_画像
退職金

退職給付債務等（PBO）の評価

専門スキルを持ったアクチュアリーが、退職給付債務を評価し最短2週間で納品。
高品質な支援で財務報告をサポートします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し現場の業務効率化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 日本基準60万円～
退職給付制度の内容によって費用は異なりますので、詳細はお問い合わせください。
導入社数 約300社　※2025年3月期実績
サービス形態コンサルティング
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サービス・製品資料あり
人事評価者研修_画像
評価者研修

人事評価者研修

新しい働き方の環境下でも変わらない「納得度の高い評価」

賃金・評価制度、人事評価の見直しマネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 15万円～／3時間～
※8名～20名、集合型で実施の場合
※オンライン型／動画教材の場合はプログラムをカスタマイズし、さらに短時間の構成とすることも可能です。
導入社数 導入社数非公開
対象階層管理職
対象職種全職種
テーマ人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］
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デジタル人事・コンサルティングサービス「Latenta(TM)」_画像
等級制度設計

デジタル人事・コンサルティングサービス「Latenta(TM)」

「デジタル・アセスメント」と「人事コンサルティング」で、企業の人事課題の解決を支援する短期集中型人事支援サービス

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動合併などによる人事制度の統合
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 Webアセスメント+コンサルティングの費用を御見積いたします。
（80万円～）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理
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サービス・製品資料あり
人事制度策定　～HRコンサルティング～_画像
等級制度設計

人事制度策定　～HRコンサルティング～

企業の変革期を支える人事制度の構築を支援。
M&A、事業承継とリンクさせた難易度の高い制度構築も得意です。

合併などによる人事制度の統合
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度
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