『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ウェビナー動画「思考の幅の広げ方」。「ソーシャル・シンキング」の著者が日本のビジネスパーソンに必要な視点や教養を解説しました。

日本のビジネスパーソンは「視野が狭く、教養が少なく、酒浸り」とも言われます。VUCAの時代、問われるのはイノベーションであり、そのためには視野の広さ、教養とリベラルアーツ的視点が必要です。

【アーカイブ動画配信】ダイレクトリクルーティング成功の秘訣とは？候補者に選ばれるスカウト文の作り方

【アーカイブ配信】本セミナーは2024年2月に実施したセミナーの動画配信版となります。期間中、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

明日から即実践！ ＜登壇者vs視聴者＞お悩み相談会 ～オレたちに答えられないお悩みなんてない～【アーカイブ48】

新卒採用ご担当者のリアルなお悩みを解決！

アーカイブ配信◆キャリア自律促進のあたらしい手法 ～キャリアプランを絵に描いた餅にしない副業支援～

ミドルシニアのキャリア自律を促進する手法としての副業支援。45歳からの実践型複業起業スクール「ライフシフトラボ」の設立者、都築氏を迎え、具体的な企業の取り組みとその効果について解説します。

ウェビナー動画「文章力向上３つのポイント」

文章を書くにはこの３つのポイントを守ればいい。「本気の文章上達法を教えます」の著者が明かす極意です。

夏インターンの成否はグリップで決まる！ ～早期から自社ファンを作り本選考に繋げるグリップ施策を徹底解説！～【アーカイブ49】

インターンシップ実施後のグリップにお悩みの方必見！

管理職一人ひとりに気づきと行動変容を促す 360度フィードバックを用いた育成方法（オンデマンド配信）

【健康データの可視化をしたい方におすすめ】「情報」を統合し企業にとっての「価値」に転換するIHI の試み

人事・産業保健・経営間の連携を実現し、組織の課題へ効果的にアタックするためには何が必要か。産業保健部門のもつさまざまな情報をもとに、ウェルビーイング向上への施策を進めるＩＨＩの事例について講演します。

ウェビナー動画「人事担当者のための 雑談力講座１」

雑談力は心理的安全性を向上させる大きな武器です。人事担当者は主に社内向け、営業など一般社員は社外向けの雑談力が問われます。雑談の効用やスキル、心構えについて、実践を前提にして多角的に説明します。

ウェビナー動画「ホンダ創業者・本田宗一郎とトヨタ創業者・豊田喜一郎に学ぶ」

「夢と志」。２人はなぜ世界的自動車メーカーを作ることができたのか。人と組織の創り方を学ぶ。

ウェビナー動画「人事担当者のための雑談力講座 ２」

好評「雑談力講座」シリーズの第２弾。今回は「景気をしゃべろう！」です。ビジネスパーソンにとって、景気は基礎の基礎。知識は十分でしょうか。レベルアップした景気雑談をしましょう。

日東分析センター様登壇！事例から学ぶ「インタツアーの効果的な使い方と実際の効果」【アーカイブ47】

日東分析センター様を招いて、導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。

ウェビナー動画「人事担当者のための雑談力講座３」

今回のテーマは「人口」。人口は未来予測の最大ツール。２１００年に世界はどうなっているか。名言コーナーは、チェホフと石原裕次郎。ニュースで雑談は、７月１９日付メルマガニュースから雑談ネタを紹介します。

*アーカイブ【25卒学生2名ライブ登壇！】学生知名度のない会社の新卒採用広報を考える

学生によく知られていない会社にとって、採用を成功させる効果的な広報はあるのでしょうか。25卒の学生が2名登壇し、知らない社名の企業が学生の目にどう写るのか、どんな時に心が動くのかについて語ります。

学生の心理と動向からひも解く 絶対実践すべき内定者フォロー施策とは？【アーカイブ50】

現在、いかに内定辞退を減らし採用数を担保できるかが求められています。 本セミナーでは、内々定保有後、内定承諾後の学生の心理と動向にふれ、 今重視すべき内定者フォロー対策について解説します。

《アーカイブ》 NTTドコモの人材戦略 対話とつながりで実現するキャリアオーナーシップ

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松崎さんをゲストにお迎えします。

【アーカイブ動画配信】対面での質疑応答も怖くない！ 登壇者のためのプレゼン対応力向上セミナー

株主総会や展示会など、社内外でイベントが多い季節。今年は対面現地開催のイベントも増えています。対面での登壇を任されたときの心構えとプレゼンスキルを高めるために必要なポイントを、今から押さえましょう！

ウェビナー動画「人事担当者のための雑談力講座４」

好評の雑談力講座。今回はアメリカ大統領選挙。ハリス副大統領の出馬で盛り上がっています。選び方や焦点をわかりやすく解説します。「名言」は心理学者の河合隼雄さん。心理的安全性に関わる言葉があふれています。

～人的資本開示の義務化から1年～ 人的資本経営2周目企業の実践ノウハウとは

従業員2000人以上を抱える大規模企業へおすすめ。 人的資本経営に取り組み始める方、取り組んでいるが検討が進まない方必見のセミナーです。 人事革新を実現するHRテクノロジー活用事例を織り交ぜてご紹介。

人的資本経営を実現するデータマネジメント～適切なKPI設定と人材戦略策定のポイントとは～

【オンデマンド配信】企業価値向上に資する人的資本経営推進のポイントについて、人材戦略策定とHRデータマネジメントの観点から事例を交えて解説します。