『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用弱者からの脱却！”二極化時代”を勝ち抜く採用戦略の教科書〜採マネACADEMYで学ぶ新卒採用実践戦略〜

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「管理職変革」のポイントをまとめてお伝えいたします。

導入をご検討中の方向け！30分でわかる！dodaキャンパスとは？～他社との違いや成功事例を紹介～／dodaキャンパス

インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！

業界1位ではない会社が戦略的に超優秀層を採用する方法｜優秀層の「浮動票」、どうやってとりにいく？

業界1位ではない会社が、超優秀層を採用するために狙うべき学生層は、業界を問わず就職先を広く検討している学生層、「浮動票」です。 30分で浮動票を獲得するための戦略や、具体的な採用施策が学べます。

採用～フォローアップまで、必要な施策を大公開|キャリア採用の定着率を上げるには？

採用した人材を組織に馴染ませ、定着させていくことに課題を抱えている企業は少なくありません。 採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。

新人のオンボーディングを加速！現場マネージャー必携の育成ツール【RINGNITE×イオマガジン】

ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」

不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。

【WEBセミナー】新年度の目標設定で差がつく！適切な評価を実現する評価者育成と運用の極意

新年度の「今」取り組むべき評価者の育成ポイントと、評価の納得性を高める仕組みづくりについて解説します。

【LIVE配信】選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは

※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』と 『激変する採用市場で中小企業が「選考」で意識すべきこと』を掛け合わせ、再編したものとなります。

＜総フォロワー数75万人超え＞SNS採用のパイオニアが語る採用に繋がるSNSと繋がらないSNSの違い

「春闘」を紐解き“賃上げ”トレンドを掴む！春闘×賃金市場調査レポート速報値セミナー

本セミナーでは春闘の歴史を改めて整理したうえで、弊社が毎年発表している「賃金市場調査レポート(速報値)」の結果を交え、賃上げのトレンドを一緒に考えていきたいと思います。

インサイドセールス＆電話営業の新常識！AIの徹底活用でアポ数を2倍にする最新戦略!!

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

三菱UFJ銀行のリファラル採用｜制度設計時のポイントと促進方法

三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様をお招きし、制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、取り組み内容などリファラル採用を始めてから成果を出すまでの取り組みについてお話しいただきます。

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※アーカイブ動画になります。

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

キャリア採用成功に欠かせない、採用サイト制作のポイント|61.2％の求職者は「キャリア採用サイト」がないと応募しない？！

キャリア採用サイトが必要となっている背景や、キャリア採用サイトを作る際に気を付けたいポイントについて30分で簡潔に解説します。

社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイントセミナー｜人が辞めにくい組織をつくるには【青山学院大学　山本寛教授が解説！】

日本のキャリア研究の第一人者、青山学院大学教授の山本寛先生より、組織における働きがいやエンゲージメントの重要性について、リテンションマネジメントの具体的施策例を交えて解説いただきます。