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すべての人に、生きがいを株式会社エイムソウル

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【9分動画】職場における仕事観・倫理観の国際比較調査【解説】

~外国人材が事故やトラブルを起こしてしまう原因が分かる、国際比較調査を解説~
外国籍社員と仕事をする際に直面する文化の違いを、分析データを基にどのように育成・マネジメントするべきかを提言しています。

開催日時
2023/09/22(金) 10:00 ~ 2028/12/31(日) 23:55
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講/聴講型
【9分動画】職場における仕事観・倫理観の国際比較調査【解説】
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

本セミナーは録画放送(オンデマンド配信)のため、お好きな時間にご覧頂けます
メールで視聴用URLをお送りいたします。

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本動画では、外国籍社員と仕事をする際に直面する文化の違いを、分析データを基に明らかにし、どのように育成・マネジメントするべきかを提言しています。外国籍社員と仕事をされる方、人事、現場責任者の皆様にぜひ見て頂きたい内容です。

当社では大規模な国際調査を行いました。その結果、工場の安全・品質ルールにおいて、日本は100%順守が当然、79%を下回るとネガティブな評価になると考えているのに対し、ある国では安全・品質ルールは半分程度守れていれば良い、という感覚であることが分かりました。

日本においては「ルールは守るべきもの」という特有の文化がありますが、ギャップが大きすぎる外国人が入社すると、職場でトラブルになる可能性があります。これらの日本人と外国人材との違いや、そのギャップを埋めるための育成・マネジメント手法について解説します。

動画形式のためいつでも視聴でき、9分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■職場における仕事観・倫理観の国際比較調査 解説
-職場における仕事観・倫理観の国際比較調査 解説
-日本の特徴(規範の強度)
-外国籍人材の育成ポイント

講師情報

稲垣 隆司


株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

稲垣 隆司

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。

詳細情報

開催日時 2023/09/22(金) 10:00 ~ 2028/12/31(日) 23:55
会場名 WEBセミナー(オンライン)
オンデマンド受講、聴講型
講師 稲垣 隆司
受講費 無料
申込期限 2028/12/31(日) 23:55
申込後のキャンセル期限 2028/12/31(日) 23:55
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター
主催 株式会社エイムソウル

企業情報

株式会社エイムソウル [カブシキガイシャエイムソウル]
所在地 〒110-0016  東京都台東区台東3-12-5クラシックビル4階
対応エリア 全国海外
代表者名 稲垣 隆司
従業員数 26名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材アセスメント・サーベイ