『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

～「内製研修」アップデートしませんか？～ 日本テレビ現役クリエイターが1on1で貴社の「内製研修」「動画」をコンサルティング！ さあ「てこ入れ」の時間です！

【※注意：本セミナーは、1対1のミーティング型で実施いたします】 内製研修の質がなかなか高まらない・・ 受講生が「理解してくれない」「行動してくれない」のはなぜ・・ その悩みに1on1でお答えします！

1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける

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人材育成入門

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の基本」のポイントをまとめてお伝えいたします。

7/30『求人媒体に頼らずに1/10以下の採用コストで応募者を集める方法』セミナー

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若手～中堅が辞める理由は上司にあり　－管理職社員の再生が企業の再生につながる－　7/31 AM8:15～8:45

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コーチング研修 ～部下の自発性と能力を引き出す方法～

部下のパフォーマンスを向上させるには、コーチングという手法が有効です。コーチングの基本スタンスを理解した上で、実践的な演習を通して、部下との信頼関係の築き方や効果的な質問の仕方を丁寧に解説します。

エグゼクティブ層のリーダーシップリスキリングを実現する 『エグゼクティブコーチングセミナー』

経営幹部にこのような期待を抱かれ、経営幹部育成をご検討されている経営陣・人事・経営企画担当の方には、是非ご参加いただきたいセミナーです。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？　INSIDES事例セミナー　2024/7/31開催

こんな方におススメ ・エンゲージメントを着実に向上させる実践的なポイントを知りたい ・人的資本経営の中でエンゲージメントが重要指標になっているが、 　具体的な施策まで落とせていない

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

事例から学ぶ『ハラスメント防止』のポイント

ハラスメント相談対応の５つのステップ、カスタマーハラスメント対応、加害者への改善プログラム、適切な指導をハラスメントであると訴えてきた際の対応等、具体的事例をもとに対応のポイントをご紹介いたします。

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本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

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転職が当たり前になってきている中で、転職してきた人の早期立ち上げおよび早期離職防止は必須のテーマとなっている。本セミナーでは人事・現場でできる工夫で立ち上がり支援状況がよくなるポイントをお伝えします。

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料オンラインセミナー】活躍するマネジャーを育てるための効果的な考え方・教育施策とは？ 新任マネジャー早期立ち上げのポイント

昇格したマネジャーが、早期に組織のパフォーマンスを上げるために実践すべきマネジメントの基本とは何か？ プレイング業務を持ちながらも、マネジャーとして活躍するための育成の考え方をご紹介します。

【Beスク】オンライン集合研修 19.中堅社員の役割 ＠Zoom　2024/08/02 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・部署やチーム内での中心的な役割を期待されているが、具体的にどのように行動してよいかわからないと感じる方 ・フォロワーとして、上司をどのようにサポートしたらよいかわからない方

【和歌山県】人材戦略セミナー「人材活用ガイドラインの使い方」

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