『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新入社員フォローアップ研修 ～強みや課題を明確にして成長につなげる～

これまでに経験した成功/失敗事例を振り返り、自分の強みや課題を明確にし、前向きな成長を実現します。また、コミュニケーション、仕事力、仕事の優先順位を意識し、1年後の目標や具体的行動を明確にします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』 ～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

【本講座のポイント】 1.評価制度における運用力の「正体」と「強化に必要な戦略」を体系的に理解できます 2.自社の評価制度の運用力を客観的に把握し、打つべき一手のヒントがわかります

【ZOOM開催】 『生産性向上・組織活性化 ８つの具体策』 ～人事が提案する現場への生産性向上策を学ぶ～

【本講座のポイント】 1．業務改善の具体策が学べます 2．生産性向上の具体策を整理できます 3．人材育成の具体策で実践力が身につきます

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【大阪開催】～”採用難時代”にこそ「ＯＪＴ改革」が必要！～若手人材を辞めさせず、確実に育てる上司のつくり方◆中小企業のための「ＯＪＴ推進力」強化セミナー◆

若手人材の育て方について悩んでおられる企業様必見！ 採用が難しく、進めにくい時代において、若手人材の定着化に向けた取り組み強化は不可欠です。 中小企業ならではの改善の方向性を事例を交えてご紹介します。

若手～中堅が辞める理由は上司にあり　－管理職社員の再生が企業の再生につながる－　7/31 AM8:15～8:45

【耳だけ参加歓迎】カイラボが手掛けた事例も交え、「管理職社員の再生」のコツを30分で伝授！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でしっかり理解する『労災保険・雇用保険の基礎知識』 ～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

【本講座のポイント】 1 ．実務に生かせる基礎知識が整理できます 2 ．法改正に対応した最新の事務対応を学べます 3 ．横断整理により、基礎知識を深められます

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【東京開催】採用・定着に強い組織づくりに向けて、人手不足な企業体質を改善！◆モノづくり中小企業（製造・建設）のための「採用・定着」改革実践セミナー

年間採用計画が新卒・中途合わせて10名以上の企業様におすすめ！ 中期的な人材ポートフォリオを意識した“抜本的な人事制度改革”＆“採用戦略改革”の進め方を解説します。

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【人事担当者必見】人事部の負担を最小限に！年末調整を電子化して楽しよう＜複数日時の開催あり＞

電子化するためにはどんな準備が必要か、どう運用フローが変わるのか、などを具体的な事例を交えてご紹介。 600社84万名がご利用中。一般企業、官公庁、金融機関、自治体、サービス業ほか幅広い業種の方に。

社長から「従業員エンゲージメントを高めよ！」と言われているあなたへ みんなで育む“わくわくする”職場を実現！ 「従業員エンゲージメント育みサービス」のご紹介

エンゲージメント向上には職場のコミュニケーションの改善が不可欠とされています。 有効なツールを取り入れて、より働きやすい職場を作りをめざしましょう！

【オンライン8/3　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

8/5(月) 「ハラスメントNG」はもう古い！ ～新たな時代に向けたハラスメント対策とは～

パワハラ防止法の施行から4年。多くの社員が「ハラスメントはいけないもの」と認識し、時代は新たなフェーズに入っています。施策を形骸化させない、「ハラスメント文脈で考えない」新たな対策について解説します。

Web開催！成長を目指す中小企業に最適！社長が考えるべき使える人事評価制度の作り方

このセミナーでは自社に合った人事評価制度を導入するために、経営者が踏まえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

博多開催！成長を目指す中小企業に最適！社長が考えるべき使える人事評価制度の作り方

このセミナーでは自社に合った人事評価制度を導入するために、経営者が踏まえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

オンライン【8月6日（火）】 給与計算のミスをなくし、スペシャリストとしてのスキルを磨く 給与計算 業務品質向上セミナー

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。 ※複数名でのお申込は、2人目以降 お一人11,000円（税込）です。