40代社員の成長志向に変化。40代ミドル層が仕事で成長を実感し続けるには？ | 『日本の人事部』 「働き盛り」「中間管理職」「仕事と家庭、介護との両立」……。40代社員は、仕事でもプライベートでもさまざまな役割を担い、奔走する人が多い年代だ。
