ダイバーシティの検索結果(9) | 『日本の人事部』

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2018-秋-［大阪］」

ダイバシティマネジメントの指針としての適応力診断活用 ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。組織開発 ダイバーシティ＆インクルージョン.

「ダイバーシティ＆インクルージョン/D&I」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

上司が外国人であろうが日本人であろうが関係ない 48.8％。残業が少なく、自分の時間を持てる職場がよい 74.0％～『2017年度新入社員春の意識調査』：日本生産性本部 · 株式 ...

企業インタビュー｜男性が変われば企業風土も変わる！ダイバーシティ先進企業、ローソンが行う「男性の育児休職取得」促進のための取組みとは（前編） | 『日本の人事部』

Oct 24, 2016 ... 制度の充実や社内への啓蒙、風土の醸成に向けて、活動をリードしているのが同社人事企画部長の山口恭子さん。「ローソンらしさを打ち出しながら、腰を据え ...

記事
ローソン山口恭子育児休職取得男性社員ダイバーシティ企業風土男性

講演者インタビュー生井さおり氏（WisH株式会社ダイバーシティシニアコンサルタント）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2019-秋-［東京］」

D&Iの文化を創る、コニカミノルタの挑戦～キーワードは「ちがいを力に！」～ ... コニカミノルタ株式会社が行う、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進事例をご紹介します。

プログラム｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2017-春-［大阪］」

近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」（多様性の受容と活用、D&I）の必要性に対する認識が広く浸透してきました。しかし、具体的にD&Iの施策を実行できている企業は ...

VUCA時代の企業に求められる五つの要素

Jan 31, 2023 ... アジャイル · デジタルトランスフォーメーション · イノベーション · ダイバーシティ · リスクマネジメント · 「経営」に関する人事のQ＆A · メールマガジン会員 ...

人事辞典
VUCA VUCAワールド想定外ダボス会議即断即決リーダーシップ

[ニュース]人的資本経営におけるダイバーシティ&インクルージョンに関する... | 『日本の人事部』

Jan 20, 2023 ... 女性活躍推進・外国人採用に取り組む企業が半数を超える年齢構成では「若手層が少ない」が30％超、進む従業員の高年齢化総合人材サービスのパーソル ...

ニュース
女性活躍推進外国人採用人的資本経営

「ダイバーシティインクルージョン/D&I」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、ダイバーシティインクルージョン/D&Iに関連したものを集めました。

「フードダイバーシティ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、フードダイバーシティに関連したものを集めました。

講演者インタビュー黒田浩介氏（一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構理事）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」

大手商社で体育会系の企業戦士として15年間勤務。40歳でコンサルタントに転じ、働き方や組織に対する概念が180度転換。多様性のある組織の強さを実感する。両方の組織を ...