プログラム|日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」 ※本講演は申込多数のため、受付を終了いたしました。 採用 ダイバーシティ&インクルージョン. 法定雇用率2.3%時代が目前にせまり、障害者 ...
「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』 約6割の管理職が“人材の多様化”と“自分の役割の変化の必要性”を実感も、「企業側からのサポート」があるのはわずか24.4%~『ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査 ...
無料オンラインセミナー|副業やセカンドキャリア歓迎!ダイバーシティ&女性活躍推進分野で活躍する… | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]経験やキャリコンやコーチの資格を活かして、ダイバーシティや女性活躍推進分野で活躍したい方に向けたオンラインセミナーです。
無料オンラインセミナー|【D&I推進徹底解説】 D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)推進… | 『日本の人事部』 D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)を推進するために、何をどう進めていくべきなのか。 D&Iの重要性・組織の立ち上げ方・推進方法・失敗 ...
[ニュース]虹色ダイバーシティ、「企業のLGBT対応」 日本初のコンサル... | 『日本の人事部』 May 30, 2012 ... LGBTは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー等の性的少数者の総称です。 人口の数パーセントが該当し、日本でも200万~500万人いると ...