ダイバーシティの検索結果(6) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービス89選！特徴・料金を徹底比較(3) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。

【前編】ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する５つの方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 30, 2023 ... 日本語で「多様性」を意味するダイバーシティ、企業においては、多種多様な人材が組織に属していることを意味します。昨今では、その多様性を受け入れ ...

「J-Winダイバーシティ・アワード」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

ダイバーシティアセスメント「2016 J-Winダイバーシティ・アワード」J-Winホームページで応募受付中～企業の女性活躍推進、年1回のヘルスチェックと処方箋がわかる～ ... 会員 ...

「ダイバーシティ経営」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、ダイバーシティ経営に関連したものを集めました。

エイジダイバーシティへ~意識変化の一助としてのリバースメンタリング~ | 『日本の人事部』

Oct 24, 2024 ... エイジズムとは何か. エイジズム（年齢差別）とは、1969年にアメリカ国立老化研究所の初代所長であったロバート・ニール・バトラーが提唱した概念で、年齢に ...

記事
マーサージャパンエイジズムエイジフリーリバースメンタリング

「ニューロ・ダイバーシティ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

ニューロ・ダイバーシティとは――企業で人材活用の取り組みが進む背景 ... 会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。 ... ▽4月1日施行の法改正も ...

「ダイバーシティ・マネジメント」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

人材の多様性による競争力の再構築～『ダイバーシティ・マネジメント入門～経営戦略としての多様性』（尾﨑俊哉：著）ナカニシヤ出版より発刊 ... 会員として登録すると、多くの ...

3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン｜株式会社NTT HumanEX｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

本eラーニングでは、今だからこそ必要な多様性受容を『5つの要素・12のテーマ』から横断的に学び、お互いの個性や事情・状況を広く「知り」「考える」ことを通じて、社員 ...

ダイバーシティの「不易流行」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 24, 2023 ... 日本でダイバーシティという考え方が認識され始めたのは1980年代頃からと言われています。男女の雇用差別などの問題を是正するための法律として「男女雇用 ...

パーソルダイバース株式会社:注目の「ニューロダイバーシティ」を解説～発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... ニューロダイバーシティは、脳・神経と多様性という二つの言葉から生まれた言葉である。脳や神経、それに由来する個人レベルでのさまざまな特性の違いを ...