ダイバーシティの検索結果(6) | 『日本の人事部』

約8割の企業がダイバーシティを必要と感じる。不要と考える企業と経営課題に違い | 『日本の人事部』

Nov 24, 2021 ... 経営課題をたずねた質問と、ダイバーシティの必要性についてクロス集計を行ったところ、ダイバーシティを「必要としている」と選択した企業では「働きがい ...

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ダイバーシティ&インクルージョン人事白書

ダイバーシティ経営セミナー｜株式会社リノパートナーズ｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

経営視点から始めるダイバーシティ経営研修. 本セミナーは、技術系企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）推進の“起点”となる90分の導入プログラムです。

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

運転士など鉄道現場を経験後、人事（採用・ダイバーシティ推進）、Suica事業等を担当。第一子育休後、仕事と育児の両立に悩んだ経験をもとに、新事業創造プログラムに ...

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービス27選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。

【前編】ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する５つの方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 30, 2023 ... 日本語で「多様性」を意味するダイバーシティ、企業においては、多種多様な人材が組織に属していることを意味します。昨今では、その多様性を受け入れ ...

「J-Winダイバーシティ・アワード」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、J-Winダイバーシティ・アワードに関連したものを集めました。

ダイバーシティを達成している企業は2割以下 | 『日本の人事部』

Jul 1, 2021 ... 続いて、必要と回答した属性のダイバーシティについて、どの程度達成されたと思うかを聞いたところ、「達成している」（3.1%）と「概ね達成している」（13.6% ...

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人事白書ダイバーシティ介護・育児 LGBT

3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン｜株式会社NTT HumanEX｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

本eラーニングでは、今だからこそ必要な多様性受容を『5つの要素・12のテーマ』から横断的に学び、お互いの個性や事情・状況を広く「知り」「考える」ことを通じて、社員 ...

ダイバーシティの「不易流行」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 24, 2023 ... 日本でダイバーシティという考え方が認識され始めたのは1980年代頃からと言われています。男女の雇用差別などの問題を是正するための法律として「男女雇用 ...

ダイバーシティのセミナー60件掲載｜『日本の人事部』

ダイバーシティのセミナー一覧です。無料セミナー49件、オンラインセミナー58件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。