ダイバーシティの検索結果(6) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービス15選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。

「ダイバーシティ＆インクルージョン」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

「ダイバーシティ＆インクルージョン」関連のコンテンツ · “日本に恋する”外国人材 37の国・地域がもたらす多様性の強みとは · 左利きと同じ数だけ当事者がいる。

ダイバーシティ＆インクルージョンを「自分ごと」に　当事者視点を体感できるVRを活用した対話型研修｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Nov 29, 2019 ... ダイバーシティ＆インクルージョンを「自分ごと」に当事者視点を体感できるVRを活用した対話型研修 · 「働きにくさ、居心地の悪さ」を生んでいるのは私たち ...

ダイバーシティの「不易流行」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 24, 2023 ... 日本でダイバーシティという考え方が認識され始めたのは1980年代頃からと言われています。男女の雇用差別などの問題を是正するための法律として「男女雇用 ...

講演者インタビュー入江哲子氏（株式会社荏原製作所ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長兼 CIOオフィス /情報通信統括部/人事部）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

チェンジマネジメントで組織の意識改革～グローバルで300名を動員して推進するERP導入プロジェクト～. 入江哲子氏 photo. 株式会社荏原製作所 ダイバーシティ・エクイティ＆ ...

ダイバーシティ＆インクルージョンを重視している企業は約７割 | 『日本の人事部』

Jul 1, 2022 ... ダイバーシティ＆インクルージョンを約7割の企業が重視. 現在、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略上重視しているかを聞きました。多かったのは「 ...

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ダイバーシティ＆インクルージョン人事白書

女性管理職比率50%超。日本ロレアルのダイバーシティマネジメント実践 | 『日本の人事部』

May 21, 2024 ... そうしたなか、日本ロレアル株式会社（以下、日本ロレアル）では女性管理職比率が50%を超え、在籍社員の国籍は約30ヵ国にわたるなど、特定の属性に偏らない ...

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ダイバーシティダイバーシティ&インクルージョン女性管理職女性活躍促進エクイティカルチャー

認知症になっても大丈夫な社会というコンセプトから始まった「VR×ダイバーシティ研修」｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

May 31, 2018 ... VRを用いた認知症体験などのダイバーシティ研修に取り組む株式会社シルバーウッドが今年から本格始動させた「イノベーションのためのVR× ...

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービス102選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

初期費用として出資金1万円と登記費用の7万円、合計8万円。月会費・年会費は無し。法定雇用人数が未達成の月のみ、不足人数×月額19万円。

アンコンシャスバイアス、ダイバーシティのセミナー4件掲載｜『日本の人事部』

アンコンシャスバイアス、ダイバーシティのセミナー一覧です。無料セミナー4件、オンラインセミナー4件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。