ダイバーシティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

ダイバーシティを達成している企業は2割以下 | 『日本の人事部』

Jul 1, 2021 ... 続いて、必要と回答した属性のダイバーシティについて、どの程度達成されたと思うかを聞いたところ、「達成している」（3.1%）と「概ね達成している」（13.6% ...

記事
人事白書ダイバーシティ介護・育児 LGBT

災害対応・BCPとしての働き方のダイバーシティ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 22, 2022 ... ※BCP（事業継続計画）とは自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続 ...

ダイバーシティを推進する上での問題や困難として最も多かったのが「管理職の意識や能力の不足」｜人事白書調査レポート | 『日本の人事部』

Jul 12, 2017 ... ダイバーシティを推進する上での問題や困難を複数選択形式で聞いたところ、最も多かったのは「管理職の意識や能力の不足」（45.0％）。2番目が「従来の一律的 ...

ダイバーシティのセミナー56件掲載｜『日本の人事部』

人材育成に関する無料相談会／「人的資本経営」の実現に向けて、人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する. 本相談会で、事業戦略や経営戦略に基づき、 ...

約8割の企業がダイバーシティを必要と感じる。不要と考える企業と経営課題に違い | 『日本の人事部』

Nov 24, 2021 ... 経営課題をたずねた質問と、ダイバーシティの必要性についてクロス集計を行ったところ、ダイバーシティを「必要としている」と選択した企業では「働きがい ...

記事
ダイバーシティ&インクルージョン人事白書

認知症になっても大丈夫な社会というコンセプトから始まった「VR×ダイバーシティ研修」｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

May 31, 2018 ... VRを用いた認知症体験などのダイバーシティ研修に取り組む株式会社シルバーウッドが今年から本格始動させた「イノベーションのためのVR× ...

「ダイバーシティ&インクルージョン」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『外国籍人材が日本企業で働く』を考える!「外国籍社員向け異文化理解実践研修」を提供開始 ... 会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

[ニュース]『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノ... | 『日本の人事部』

Dec 16, 2024 ... 『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』（閻亜光：著）晃洋書房より刊行 ... 会員として登録すると、多くの便利な ...

ニュース
ダイバーシティ性的マイノリティダイバーシティマネジメント

小島貴子さんインタビュー：ダイバーシティ・リーダーシップが会社を変える、日本を変える | 『日本の人事部』

Apr 8, 2013 ... こじま・たかこ○1958年生まれ。三菱銀行（現・三菱東京UFJ銀行）勤務。出産退職後、7年間の専業主婦を経て、91年に埼玉県庁に職業訓練指導員として入庁。

グローバル人材戦略研究所｜人事戦略、海外赴任、ダイバーシティ ...

【メディア掲載】経団連タイムス経団連グローバル人材育成スカラーシップ事業「世界で通用する人づくり、組織づくり」をテーマに活動しているグローバル人材戦略研究所 ...