ダイバーシティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

小島貴子さんインタビュー：ダイバーシティ・リーダーシップが会社を変える、日本を変える | 『日本の人事部』

Apr 8, 2013 ... “自分で決めた経験”に裏打ちされるダイバーシティ・リーダーシップとは. 新人や若手社員に主体的な意思決定を促し、「自分で決められる人材」を育てる―― ...

ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 22, 2025 ... 今回は、「生産性向上と女性管理職育成の関係」について一緒に考えていきたいと思います。□生産性向上はダイバーシティ経営の土台技術系組織で女性 ...

「ダイバーシティ＆インクルージョン」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、ダイバーシティ＆インクルージョンに関連したものを集めました。

講演者インタビュー齋藤麻里氏（マルハニチロ株式会社人事部ダイバーシティ＆インクルージョン室室長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-春-」

2年連続で従業員の生活習慣病指標を10％以上改善！マルハニチロの健康経営施策とは. 齋藤麻里氏 photo. マルハニチロ株式会社人事部 ダイバーシティ＆インクルージョン室 ...

ERG（従業員リソースグループ）とは――意味や事例、ダイバーシティ推進への効果などを解説

Jan 19, 2023 ... ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）の実現は、企業の社会的責任であるという認識が徐々に浸透してきました。多様な属性やバックグラウンド、価値 ...

人事辞典
ダイバーシティ＆インクルーション DE＆I

一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構 | 『日本の人事部』

ダイバーシティは重要な経営課題です。私たちは人財の多様な能力を引き出して企業の競争力を強め、経営成果を高める経営戦略を支援します。

インクルージョンとダイバーシティを通じて最適なエンプロイー・エクスペリエンスを実現する | 『日本の人事部』

インクルージョンとダイバーシティは、企業の社会的責任であるという側面だけでなく、企業の持続的成長に必要不可欠である人材の効果的なマネジメントという観点 ...

記事
ウイリス・タワーズワトソンタワーズワトソンダイバーシティダイバーシティ&インクルージョンエンプロイーエクスペリエンス

ダイバーシティのセミナー66件掲載｜『日本の人事部』

ダイバーシティのセミナー一覧です。無料セミナー62件、オンラインセミナー63件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

ダイバーシティ経営セミナー｜株式会社リノパートナーズ｜組織開発のサービス詳細 | 『日本の人事部』

経営視点から始めるダイバーシティ経営研修. 本セミナーは、技術系企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）推進の“起点”となる90分の導入プログラムです。

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

ダイバーシティとは「多様性」という意味です。それがなぜいま企業に必要なのか、ざっくりと言うと、多様性があるほうが健全だったり、安全だったり、また成長 ...