ダイバーシティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 22, 2025 ... 「きつい、厳しい、帰れない」といった働き方が常態化し、体力的・時間的な制約がある人たちが管理職を目指すことにためらいを感じてしまうという実態が ...

ダイバーシティのセミナー62件掲載｜『日本の人事部』

ダイバーシティのセミナー一覧です。無料セミナー57件、オンラインセミナー59件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構 | 『日本の人事部』

多様性のある組織づくりを伴走型で丁寧にサポートいたします. ダイバーシティは重要な経営課題です。私たちは人財の多様な能力を引き出して企業の競争力を強め、経営成果 ...

ダイバーシティ推進の必要性は8割の企業が感じているが、施策がある企業は4割｜人事白書調査レポート | 『日本の人事部』

HRBPが「いる」は約2割。5001人以上の企業では5割. HRBPの存在を聞いたところ、「いる」は15.7％でした。「いないがこれから設ける予定」は12.0％、「現在おらず、今後も ...

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

ダイバーシティとは「多様性」という意味です。それがなぜいま企業に必要なのか、ざっくりと言うと、多様性があるほうが健全だったり、安全だったり、また成長 ...

講演者インタビュー齋藤麻里氏（マルハニチロ株式会社人事部ダイバーシティ＆インクルージョン室室長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-春-」

2年連続で従業員の生活習慣病指標を10％以上改善！マルハニチロの健康経営施策とは. 齋藤麻里氏 photo. マルハニチロ株式会社人事部 ダイバーシティ＆インクルージョン室 ...

ダイバーシティ採用プラットフォーム「JobRainbow」｜株式会社JobRainbow｜転職メディアのサービス詳細 | 『日本の人事部』

ダイバーシティ人材と企業をつなぐ、日本初のダイバーシティ求人プラットフォーム. 解決できる課題: ダイバーシティ＆インクルージョン推進新卒採用［採用ミスマッチの ...

[ニュース]『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノ... | 『日本の人事部』

Dec 16, 2024 ... 『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』（閻亜光：著）晃洋書房より刊行 ... 晃洋書房は、『日本型ダイバーシティ ...

ニュース
ダイバーシティ性的マイノリティダイバーシティマネジメント

ダイバーシティ経営セミナー｜株式会社リノパートナーズ｜組織開発のサービス詳細 | 『日本の人事部』

サービス詳細. 経営視点から始めるダイバーシティ経営研修. 本セミナーは、技術系企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）推進の“起点”となる90分の導入 ...

ERG（従業員リソースグループ）とは――意味や事例、ダイバーシティ推進への効果などを解説

Jan 19, 2023 ... ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）の実現は、企業の社会的責任であるという認識が徐々に浸透してきました。多様な属性やバックグラウンド、価値 ...

人事辞典
ダイバーシティ＆インクルーション DE＆I