ダイバーシティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョンを重視している企業は約７割 | 『日本の人事部』

現在、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略上重視しているかを聞きました。多かったのは「どちらかといえば重視している」(36.7%)と「重視している」(30.3%)。この ...

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ダイバーシティ＆インクルージョン人事白書

ダイバーシティのセミナー74件掲載｜『日本の人事部』

ダイバーシティのセミナー一覧です。無料セミナー67件、オンラインセミナー70件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

ダイバーシティを達成している企業は2割以下 | 『日本の人事部』

Jul 1, 2021 ... ダイバーシティを達成している企業は2割以下 · 「育児との両立」と「性別・性指向」を必要と感じる企業が5割以上 · ダイバーシティを「達成している」「 ...

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人事白書ダイバーシティ介護・育児 LGBT

ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 22, 2025 ... 今回は、「生産性向上と女性管理職育成の関係」について一緒に考えていきたいと思います。□生産性向上はダイバーシティ経営の土台技術系組織で女性 ...

違いを価値に変えるダイバーシティ＆インクルージョン先進企業に学ぶイノベーションを起こす組織づくり [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 14, 2022 ... ダイバーシティ経営とは、企業経営に必要な能力を持った多様な人材を組織に受け入れ、それぞれの人材が能力を発揮できるようにするマネジメントのこと。

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

運転士など鉄道現場を経験後、人事（採用・ダイバーシティ推進）、Suica事業等を担当。第一子育休後、仕事と育児の両立に悩んだ経験をもとに、新事業創造プログラムに ...

パーソルダイバース株式会社:注目の「ニューロダイバーシティ」を解説～発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... ニューロダイバーシティは、脳・神経と多様性という二つの言葉から生まれた言葉である。脳や神経、それに由来する個人レベルでのさまざまな特性の違いを ...

ダイバーシティ経営セミナー｜株式会社リノパートナーズ｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

サービス詳細. 経営視点から始めるダイバーシティ経営研修. 本セミナーは、技術系企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）推進の“起点”となる90分の導入 ...

認知症になっても大丈夫な社会というコンセプトから始まった「VR×ダイバーシティ研修」｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

May 31, 2018 ... VRを用いた認知症体験などのダイバーシティ研修に取り組む株式会社シルバーウッドが今年から本格始動させた「イノベーションのためのVR× ...

「ニューロ・ダイバーシティ」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

ニューロ・ダイバーシティとは――企業で人材活用の取り組みが進む背景 · 変化を導く影響力. 組織の慢性的な課題を解決. 優れたリーダーの「影響力の戦略」 · グローバル人材 ...