ダイバーシティの検索結果(6) | 『日本の人事部』 ダイバーシティ の検索結果. 全てから, サービス, セミナー, 資料・書式文例, 人事のQ&A, 記事・ニュース, 人事辞典. ×. トレンドワード.
ダイバーシティ教育|人事のQ&A『日本の人事部』 2010/07/13 ... 社会性を身に付けさせる教育は通常のヒューマンスキル関連の研修を他の社員と同じように受けさせてはいます。 ですが、職場でトラブルがあった時に、実際 ...
【前編】ダイバーシティ&インクルージョンを推進する5つの方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2023/10/30 ... 日本語で「多様性」を意味するダイバーシティ、企業においては、多種多様な人材が組織に属していることを意味します。昨今では、その多様性を受け入れ ...
間違ったダイバーシティが、本来のダイバーシティを壊す | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2016/11/21 ... 所謂、「仕事人間」を否定するということは、ダイバーシティ本来の趣旨からは異なります。また、ワークライフバランスとは、あくまでも仕事と生活(余暇)と ...
[講演レポート] 「ダイバーシティ&インクルージョン」をどのように推進すればいいのか? | 日本の人事部「HRカンファレンス」 1999年ギャップジャパンに転じ、採用、研修、報酬管理などをはじめとする人事全般の管理業務をプロジェクトリーダーとして牽引するとともに人事制度基盤を確立。2013年より ...
ダイバーシティ&インクルージョンを重視している企業は約7割 | 『日本の人事部』 ダイバーシティ&インクルージョンを約7割の企業が重視. 現在、ダイバーシティ&インクルージョンを経営戦略上重視しているかを聞きました。多かったのは「どちらかといえば ...