ダイバーシティの検索結果(5) | 『日本の人事部』

ダイバーシティ推進の必要性は8割の企業が感じているが、施策がある企業は4割｜人事白書調査レポート | 『日本の人事部』

全国4036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。「ダイバーシティ」について聞いた。自社においてダイバーシティを推進する必要性が「ある」のは約8割。

日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌

ダイバーシティとは「多様性」という意味です。それがなぜいま企業に必要なのか、ざっくりと言うと、多様性があるほうが健全だったり、安全だったり、また成長 ...

講演者インタビュー齋藤麻里氏（マルハニチロ株式会社人事部ダイバーシティ＆インクルージョン室室長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2021-春-」

2年連続で従業員の生活習慣病指標を10％以上改善！マルハニチロの健康経営施策とは. 齋藤麻里氏 photo. マルハニチロ株式会社人事部 ダイバーシティ＆インクルージョン室 ...

【書籍紹介】『ダイバーシティ人事と法実務』 | 『日本の人事部』

Dec 23, 2025 ... 『ダイバーシティ人事と法実務』（中井智子、中山達夫、仁野周平：著）が、有斐閣より刊行されました。ダイバーシティにもとづく人事労務について， ...

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ダイバーシティ離職防止法実務職場環境整備

ダイバーシティの相談 6件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

次世代リーダーカンファレンス申込受付中！ ダイバーシティの相談. 現在の条件：ダイバーシティ / 新着順 / 回答あり. 詳細.

一般社団法人日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構 | 『日本の人事部』

ダイバーシティは重要な経営課題です。私たちは人財の多様な能力を引き出して企業の競争力を強め、経営成果を高める経営戦略を支援します。

[ニュース]『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノ... | 『日本の人事部』

『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』（閻亜光：著）晃洋書房より刊行 · 1．性的マイノリティ当事者を対象とする理由 · 2．LGBT ...

ニュース
ダイバーシティ性的マイノリティダイバーシティマネジメント

ERG（従業員リソースグループ）とは――意味や事例、ダイバーシティ推進への効果などを解説

Jan 19, 2023 ... ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）の実現は、企業の社会的責任であるという認識が徐々に浸透してきました。多様な属性やバックグラウンド、価値 ...

人事辞典
ダイバーシティ＆インクルーション DE＆I

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービス15選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

ダイバーシティ＆インクルージョン推進のサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。

ダイバーシティ推進・女性活躍推進を形骸化させないヒント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 10, 2022 ... 最近、えるぼし、くるみん取得に向けたご相談が増えています。特に当社は技術系企業に特化したダイバーシティ推進支援に取り組んでいることもあって、 ...