ダイバーシティの検索結果(3) | 『日本の人事部』

パーソルダイバース株式会社:注目の「ニューロダイバーシティ」を解説～発達障害者人材が切り開く、企業成長と雇用の未来 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... ニューロダイバーシティは、脳・神経と多様性という二つの言葉から生まれた言葉である。脳や神経、それに由来する個人レベルでのさまざまな特性の違いを ...

貴社の人事・ダイバーシティ担当部署に多様性はありますか？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 24, 2015 ... メンバーの年齢・性別・性指向・国籍・障がいの有無のばらつきはありますか？ダイバーシティを推進するには、まず人事や担当部署での人材のダイバーシティ ...

違いを価値に変えるダイバーシティ＆インクルージョン先進企業に学ぶイノベーションを起こす組織づくり [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 14, 2022 ... ダイバーシティ経営とは、企業経営に必要な能力を持った多様な人材を組織に受け入れ、それぞれの人材が能力を発揮できるようにするマネジメントのこと。

エモダイバーシティとは――意味と例をわかりやすく解説 | 日本の人事部健康経営（健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

May 24, 2022 ... エモダイバーシティ. 「エモダイバーシティ（Emodiversity）」とは、多様な感情を受け入れている状態のことをいいます。日本語では「感情の多様性」と訳され ...

人事辞典
エモダイバーシティ Emodiversity ダイバーシティダイバーシティ＆インクルーション

[講演レポート] 成果を高めるこれからの働き方ハピネス、エンゲージ、ダイバーシティをどう考えるか : | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 3, 2015 ... 成果を高めるこれからの働き方ハピネス、エンゲージ、ダイバーシティをどう考えるか. 川上真史氏（ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授 ...

人材育成、ダイバーシティのセミナー32件掲載｜『日本の人事部』

人材育成、ダイバーシティのセミナー一覧です。無料セミナー27件、オンラインセミナー31件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

ダイバーシティ・マネジメント研修｜株式会社プレジデント社｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

ダイバーシティ・マネジメント研修 ... 「なぜDE&Iが必要なのか」の真の意味を理解し、多様性を活かしたマネジメントスキル習得のためのプログラムです。解決できる課題:.

佐々木かをりさんインタビュー| 誤解、偏見、思い込み!? 達人が教える“本当のダイバーシティ組織”とは（後編） | 『日本の人事部』

Mar 3, 2016 ... 「ダイバーシティにすぐれた組織」とは？株式会社イー・ウーマン代表の佐々木かをりさんにうかがったダイバーシティの本質。それは、“視点の多様性”に ...

記事
佐々木かをりダイバーシティイー・ウーマン多様性国際女性ビジネス会議視点の多様性ダイバーシティ

大阪大学大学院中川功一氏が語る「ダイバーシティ」と「経営理念・ビジョンの浸透」 | 『日本の人事部』

Jul 3, 2020 ... まず「ダイバーシティ」は、国際経営の場から発生した考え方です。国籍や人種、宗教などが異なる人たちをどう融和させていけばいいのかを研究する「異文化 ...

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ダイバーシティ経営理念ビジョンクロスバージェンスノンバーバルインクルージョン

「ダイバーシティ&インクルージョン」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、ダイバーシティ&インクルージョンに関連したものを集めました。