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ダイバーシティ・マネジメントとは――意味、多様な人材の活躍が組織力の向上につながる｜『日本の人事部 人的資本経営』

Apr 22, 2021 ... 「ダイバーシティ・マネジメント」とは、組織に所属する従業員の個性や特性における多様性を受け入れ、多様な人材がそれぞれのパフォーマンスを発揮 ...

佐々木かをりさんインタビュー| 誤解、偏見、思い込み!? 達人が教える“本当のダイバーシティ組織”とは（後編） | 『日本の人事部』

Mar 3, 2016 ... 「ダイバーシティにすぐれた組織」とは？株式会社イー・ウーマン代表の佐々木かをりさんにうかがったダイバーシティの本質。それは、“視点の多様性”に ...

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