ダイバーシティの検索結果(4) | 『日本の人事部』

災害対応・BCPとしての働き方のダイバーシティ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Sep 22, 2022 ... ※BCP（事業継続計画）とは自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続 ...

ダイバーシティ推進・女性活躍推進を形骸化させないヒント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 10, 2022 ... ダイバーシティ推進・女性活躍推進を形骸化させないヒント ... 技術の現場に“変革の起点”を。 3年で“生え抜き女性役員”を持続的に生み出す仕組みを創る元 ...

違いを価値に変えるダイバーシティ＆インクルージョン先進企業に学ぶイノベーションを起こす組織づくり [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 14, 2022 ... 石山氏が挙げていたイントラパーソナルダイバーシティを「ひとり多様性」と名づけ、社員一人ひとりが複数の経験やスキルを合わせ持つことを推奨。働き方 ...

ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 22, 2025 ... ダイバーシティ経営の鍵は【生産性向上×女性管理職育成】 ... 技術の現場に“変革の起点”を。 3年で“生え抜き女性役員”を持続的に生み出す仕組みを創る元NTT ...

「ダイバーシティ＆インクルージョン概論」に関連する記事一覧 | 『日本の人事部』

企業の成長に欠かせない「人」と「組織」に関するワードを網羅しました。ワードの基本的な意味、具体的な業務に関する解説や事例などが豊富に掲載されています。

ダイバーシティの相談 6件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

ダイバーシティ. HRカンファレンス2025春. ダイバーシティの相談. 現在の条件：ダイバーシティ / 新着順 / 回答あり. 詳細. フリーワード. カテゴリー. 指定しない, 新卒 ...

【後編】ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する５つの方法 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Oct 30, 2023 ... フォルトラインは多様性が中程度で2つ、3つに凝集しやすい属性があると強くなると言われており、同質性の組織から多様性を持つ組織に変えようとした結果、 ...

小島貴子さんインタビュー：ダイバーシティ・リーダーシップが会社を変える、日本を変える | 『日本の人事部』

Apr 8, 2013 ... こじま・たかこ○1958年生まれ。三菱銀行（現・三菱東京UFJ銀行）勤務。出産退職後、7年間の専業主婦を経て、91年に埼玉県庁に職業訓練指導員として入庁。

インクルージョンとダイバーシティを通じて最適なエンプロイー・エクスペリエンスを実現する | 『日本の人事部』

Nov 30, 2021 ... インクルージョンとダイバーシティの重要性 · ：従業員は、自分の仕事が評価され、尊敬と尊厳を持って扱われていることを期待しています。 · 透明性と公平 ...

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ウイリス・タワーズワトソンタワーズワトソンダイバーシティダイバーシティ&インクルージョンエンプロイーエクスペリエンス

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「ダイバーシティ＆インクルージョン」関連のコンテンツ · “日本に恋する”外国人材 37の国・地域がもたらす多様性の強みとは · 左利きと同じ数だけ当事者がいる。