『LEADERS』vol.9_デジタルブック ... 同一労働同一賃金」にどう向き合えばいいのか人事・広報連携のインターナル・コミュニケーションの変革力個を伸ばす人事異動と組織力を高める人事異動人事部はHR ...
正規雇用者の派遣における 同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/02/19 ... 派遣事業を行っている会社の人事総務です。 当社では、当社との正規雇用契約を結んでいる従業員の半数が、他企業で派遣労働者として従事しています。
パートアルバイトの方への休暇付与(同一労働同一賃金)｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/12/21 ... 【解決済】ご相談となります 当社では正社員対象に永年勤続表彰／休暇制度を導入する予定です(勤続5、10、15、20) 表彰と特別休暇(有休3日) 現在課題 ...
同一労働同一賃金の福利厚生について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2019/07/24 ... 弊社では正社員と非正規社員とで福利厚生の結婚・出産祝金などの慶弔金は、雇用形態で差があり、非正規社員の場合支給がありません。
正社員の派遣に関する同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2019/10/07 ... 【解決済】2020年4月に労働者派遣法が改正され「派遣先の労働者との均等・均衡待遇」または「一定の要件（同種業務に就く一般労働者の平均的な ...
派遣社員の同一労働同一賃金について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/02/27 ... 【解決済】現在、派遣元会社から4/1から開始される同一労働同一賃金について、値上げの申請をいただいております。 派遣元会社からの値上げに関して、 ...
同一労働同一賃金の対応時期について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2019/10/03 ... 正社員と契約社員との間にある福利厚生制度の格差是正を検討しております。 ... 一部の制度については労使交渉・従業員説明等の関係で2020年9月にずれこむ ...
同一職務の初任給に学歴で差をつけることは同一労働同一賃金に反しますか｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/10/06 ... 新卒社員の初任給についてお聞きしたいのですが、 同じ職種でも、 ＜初任給＞ 院卒 22万 大卒 20万 高卒 18万 といったように、学歴で格差をつけて ...
同一労働同一賃金の実態は？ | 『日本の人事部』 2016/04/15 ... それでは、現状の非正規雇用と正規雇用の職務の違いは、どうなっているのでしょう。 当社が実施している『パートタイマー白書』から企業の考えを ...
