再雇用社員と正社員の評価制度に関して（同一労働同一賃金）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/09/18 ... ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、人事評価制度の決定につきましては、法令上特に定めはないですし、明らかに違法な内容を含んでいない ...
同一労働同一賃金（継続雇用社員の扱いについて）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/09/01 ... いつもお世話になります。 同一労働同一賃金の「均衡待遇」「均等待遇」は「職務内容」「職務内容・配置の変更の範囲」が一緒かどうかで判断する ...
同一労働同一賃金の待遇決定方式について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/01/15 ... 同一労働同一賃金の法改正に伴い、派遣労働者の待遇を「派遣先均等・均衡方式」または「労使協定方式」のいずれかによって決めることが義務付けられ ...
同一労働同一賃金による正社員と無期雇用派遣社員特別休暇扱い件｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/06/25 ... 【解決済】お世話になります。 当方派遣元 派遣会社でございますが、会社の福利厚生拡充で特別休暇としてバースデー休暇の導入を検討してます。
同一労働同一賃金をコンプラ対応のみで終わらせてよいか？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2019/09/17 ... 繰り返しになりますが、家族手当は、従業員の役割や職務・能力などの仕事とは関係なく、属人的な要素によって支給されるものです。 例えば ...
同一労働同一賃金の家族手当の理由｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/04/22 ... 【解決済】同一労働同一賃金の手当に関して ・食事手当 ・通勤手当 などは全従業員に支給しました。 その他家族手当や住宅手当の支給に関して 従業員 ...
賃金テーブル｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/01/20 ... 【解決済】同一労働同一賃金に関する賃金テーブルの作り方がわかりません。 現在使用している賃金テーブルはありますが、それを基準として良いのか ...
同一賃金同一労働（退職再雇用者）について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/04/03 ... いつもわかりやすい回答をいただきありがとうございます。 同一賃金同一労働についてのご質問です。 当方、社会福祉法人です。
「同一労働同一賃金」のその先 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2019/07/16 ... 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」、いわゆる同一労働同一賃金の実現の施行が来年4月に迫り、規程改訂や個別事案の ...
半日・時間単位の年次有給休暇／同一労働同一賃金（均等待遇）｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/06/26 ... 当社では年次有給休暇について、「月給者」のみ半日単位の取得を認めています。 来年1/1～の看護・介護休暇の時間単位取得に向けて、 年次有給休暇 ...
