『LEADERS』vol.9_デジタルブック

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HR領域の“傾向と対策”いま注目すべきテーマを徹底解説！松下慶太 氏田中堅一郎 氏杉谷陽子 氏石黒太郎 氏倉重公太朗 氏清水正道 氏西村孝史 氏佐藤優介 氏平野光俊 氏碇 邦生 氏働き方のニューノーマルに向けてダウンサイジングやレイオフが従業員に及ぼす心理学的影響どちらが「伝わる」？ ―― 対面vsオンライン・コミュニケーションジョブ型雇用検討のファーストステップ2021年、企業は「同一労働同一賃金」にどう向き合えばいいのか人事・広報連携のインターナル・コミュニケーションの変革力個を伸ばす人事異動と組織力を高める人事異動人事部はHRアナリティクスを活用し、「経営管理」に価値貢献をウェルビーイングを高める健康経営とキャリア開発支援の連携広範化するキャリアセンターの役割と採用活動のギャップを埋める119INDEX123126120124127121125128122企業が成長・発展していく上で、人事は重要な役割を担っています。近年、人・組織に関する課題は増える一方であり、最新の情報を日々チェックし、他社の事例やノウハウをいち早く収集することは、人事に携わる方々にとって必須課題となっています。そこで本コーナーでは、『日本の人事部』編集部が、いま人事が考えなければならない10のテーマをピックアップ。現在注目を集めている論客の方々に、解説していただきました。自社の課題解決のためのヒントを見つけてください。