働き方改革の検索結果(2) | 『日本の人事部』

「働き方改革」の弊害か……見失いたくない転職の目的 | 『日本の人事部』

Jan 5, 2018 ... その中には「今年こそ転職しよう」と決意を固める人もいるはずだ。転職は大きなイベントであり、実際に転職活動を行うようになると、いろいろな面でパワー ...

[ニュース]働き方改革関連法を「知っているが内容すべてはわからない」担当... | 『日本の人事部』

Jan 9, 2019 ... 2019年より順次施行される働き方改革関連法。同法は労働基準法、労働安全衛生法、雇用対策法など、労働規則に関わる一連の法律改正で構成され、多様な働き ...

ニュース
エムステージ働き方改革関連法への対応に関するアンケート働き方改革関連法年次有給休暇の計画的付与制度残業時間上限規制

「やめる」ことから始める働き方改革８選 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 16, 2018 ... 業務の見直しとは、今までやっていた業務を目的と照らし合わせて、本当に必要なものなのかを判断し、必要のない作業をやめる、改善する、新しいやり方を ...

「働き方改革」を振り返り、これからの「働き方」を考える [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jan 18, 2022 ... 「働き方改革」を振り返り、これからの「働き方」を考える · 湯川高康プロフィール写真. （ゆかわたかやす）青山学院大学経済学部卒。1992年、全日空 ...

働き方改革の案内文のテンプレート―文例つきファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価、間違っていませんか？人事担当や管理職が押さえておきたい評価制度3つのポイント【10_0014】. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで ...

夏季休暇と有給休暇について（働き方改革関連法対応）｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 28, 2018 ... 働き方改革関連法が制定され、平成31年4月1日以降は年次有給休暇の時季指定義務が発生します。現在、正職員に対しては年間20日の有給休暇のほかに、6月~ ...

「働き方改革」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、働き方改革に関連したものを集めました。

[講演レポート] いつまでも残業できると思うなよ！働き方改革から始まる人生ポートフォリオ株式会社ライフ・ポートフォリオ | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

「『所要時間大・重要度高』の領域で目指すべきは80～120点。最低80点は取り、時間の余裕に応じて点を積み上げます。『所要時間小・重要度高』では80～100点。ここは処理 ...

「働き方改革」実現を目指した “知の交流” 「TOKYO働き方改革宣言企業」交流会 | 『日本の人事部』特別インタビュー

Mar 1, 2018 ... 具体的には、従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、企業の働き方・休み方の改善に向け、「働き方改革宣言」を行う企業を募集し、奨励 ...

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TOKYO働き方改革宣言企業働き方改革

サイボウズの働き方改革～働き方の多様性がチームワークあふれる会社を創る～ | 『日本の人事部』

Oct 15, 2019 ... さらに働き方の多様性を制度面で支える施策も次々と打っていった。例外的に宣言した働き方と違う働き方をしたい日に使える「ウルトラワーク」や最大6年間 ...

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副業働き方改革働きがいサイボウズチームワーク多様性